Yhteistyökumppanit

Suomen Reumaliitto on sitoutumaton kansanterveys-, vammais- ja liikuntajärjestö, johon kuuluu 172 jäsenyhdistystä ja niihin 51 000 jäsentä. Liitto edistää tuki- ja liikuntaelinterveyttä sekä elämänlaatua, ehkäisee reuma- ja muita tule-sairauksia, vaikuttaa sairastuneiden ihmisten elämäntilanteeseen ja tukee tukee jäsenyhdistyksiään. Liitto on perustettu vuonna 1947.

Suomen Reumaliiton arvot ovat oikeudenmukaisuus, suvaitsevaisuus ja inhimillisyys. Visiona on, että liiton ansiosta reuma- ja muiden tuki- ja liikuntaelinsairaiden arkielämä ja elämänlaatu paranevat ja suomalaisten tuki- ja liikuntaelinvaivat vähenevät. Liitto jäsentää toimintansa järjestötyöhön, palvelutuotantoon ja kehityksen tukemiseen.

Suomen Reumaliitto ylläpitää Kangasalla Reumaliiton Kuntoutumiskeskus Apilaa, joka tarjoaa laadukkaita kuntoutuspalveluita. Liiton viisi aluekoordinaattoria tukevat alueidensa yhdistysten työtä ja yhteistoimintaa.

Jäsenyhdistykset tarjoavat henkilöjäsenilleen vertaistukea, oikeuksien valvontaa, palveluja, neuvontaa, liikuntaa, yhdessäoloa ja virkistystä. Reuma-lehti toimii yhdyssiteenä liiton ja jäsenten kesken. Liiton verkkosivut löytyvät osoitteesta www.reumaliitto.fi. Kotisivuilla julkaistavasta Reuma-aapisesta löytyy perustietoa reumasairauksista. Suomen Reumaliitto on myös Facebookissa.

Crohn ja Colitis ry on valtakunnallinen Crohnin tautia, colitis ulcerosaa tai muuta suolistosairautta sairastavien ja heidän läheistensä potilasjärjestö. Yhdistyksen tavoitteena on lisätä tulehduksellisten suolistosairauksien tunnettuutta, jakaa sairauksista jäsenistölle tietoa, luoda sosiaalisia yhteyksiä sairastuneiden kesken sekä edistää laadukkaan hoidon saatavuutta. Yhdistyksen keskeisiä toiminta-alueita ovat edunvalvonta, vertaistuki, tutkimustoiminta, kansainvälinen toiminta, palvelujentarjonta, projektit sekä tiedotus.

Yhdistys on myös EFCCA:n eli eurooppalaisten Crohn ja Colitis -yhdistysten liiton jäsen sekä mukana pohjoismaisessa yhteistyössä.

Vuoden 2009 alussa yhdistyksen jäsenmäärä oli noin 5300. Yhdistyksen toimisto sijaitsee Tampereella ja siellä työskentelee kaksi vakituista työntekijää ja yksi projektityöntekijä.

Tervetuloa tutustumaan Crohn ja Colitis yhdistykseen ja sen toimintaan www-sivujen kautta: http://www.crohnjacolitis.fi
 

Psoriasisliitto - Psoriasisförbundet ry on valtakunnallinen potilas- ja kansanterveysjärjestö. Liittoon kuuluu yli 49 paikallista psoriasisyhdistystä, joissa on noin 14 000 henkilöjäsentä. Liitolla on toimisto Helsingissä ja viisi aluetoimistoa.

Psoriasisliitto tekee psoriasista tunnetuksi sekä edistää psoriaatikkojen oikeuksien toteutumista ja hyvää hoitoa. Liitto yhdistyksineen tarjoaa tietoa, kuntoutusta ja vertaistukea psoriasista sairastaville. Keskeisiä palveluja ovat sopeutumisvalmennus- ja ilmastokuntoutuskurssit, psoriasisluennot ja hoidonohjaustilaisuudet. Näitä järjestetään Psoriasiskeskuksessa Helsingissä ja alueellisesti eri puolilla Suomea. Kansainvälisiä yhteistyökumppaneita ovat Pohjoismaiden psoriasisliittojen yhteistyöjärjestö (Nordpso), Euroopan psoriasisjärjestöjen liitto (Europso) ja Kansainvälinen psoriasisliitto (IFPA).

Psoriasisliitto osallistuu vuosittain Maailman psoriasispäivän (29.10.) viettoon. Kansainvälisen teemapäivän vietolla tehdään psoriasista tunnetuksi ja välitetään uutta tietoa. Lisäksi helmikuun alussa vietetään Psori-viikkoa ja Valon päivää (3.2.), jolloin psoriasisyhdistykset järjestävät tapahtumia. Nuorilla on omaa toimintaa Nupsossa. Liitto julkaisee Ihonaika-lehteä.

Katso lisää: www.psoriasisliitto.fi ja www.nupso.fi

Nupsolaisia ovat kaikki nuoret, alle 30-vuotiaat psoriaatikot, jotka kuuluvat paikallisyhdistyksen kautta Psoriasisliittoon, se on nuorten psoriaatikkojen "oma yhteisö" Psoriasisliiton siipien suojissa. Nupso on perustettu 1990 ja siihen kuuluu noin 1500 nuorta.

Toiminnan tavoitteena on edistää nuorten sopeutumista pitkäaikaissairauteen, tarjota foorumin vertaiskokemusten jakamiselle, tukea arjessa selviämisen ja elämänlaadun parantamiseen. Tavoitteena on myös tutustuttaa nuoria yhdistystoimintaan. Vuosittain järjestetään tapaamisia eripuolilla Suomea esim. laskettelun, purjehduksen ja leirien muodossa ja vuosittain nuorille järjestetään myös oma ilmastokuntoutusmatka.

Lisätietoa toiminnasta www.nupso.fi ja Facebookin Nupso-sivuilta.

Manpower Inclusive on rekrytointi - ja henkilöstöalan yritys, jonka tavoitteena on edistää työyhteisöjen monimuotoisuutta sekä yhdenvertaisuuden toteutumista työelämässä. Palvelemme sekä työnhakijoita että työnantajia. Etsimme asiakasyrityksillemme motivoituneita ja osaavia työnhakijoita, joiden työllistymistä heikentää jokin työkyvyn rajoite, pitkäaikaissairaus, vamma tai pitkittynyt työttömyys. Teemme yhteistyötä työ- ja elinkeino-toimistojen kanssa ja osallistumme hankkeisiin, jotka edistävät työllistymistä ja osallisuutta. Manpower Inclusive on osa Manpower-ryhmää.

Työnhakijalle

Tarjoamme mielenkiintoisia mahdollisuuksia

Manpower Inclusive toimii avoimilla työmarkkinoilla ja tarjoaa määräaikaisia ja vakituisia työtehtäviä kaikilla organisaatiotasoilla, mm. seuraavissa toiminnoissa:

· Toimisto- ja asiakaspalvelu
· Myynti, viestintä ja markkinointi
· Taloushallinto ja rahoitus
· Informaatioteknologia
· Call Center
· Tekniikka ja logistiikka

Kiinnostuitko?
Jos sinulla on näiden osaamisalueiden koulutusta ja työkokemusta ja olet kiinnostunut mahdollisuuksista työllistyä asiakasorganisaatioihimme, käy katsomassa kaikki avoimet tehtävät kotisivullamme osoitteessa www.manpower.fi tai lue täältä lisää palveluistamme hakijoille.

Tästä linkistä pääset hakijaesitteeseen ja henkilöstökonsulttiemme yhteystietoihin.

Työnantajapalvelut

Manpower Inclusive tuottaa henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja konsultointipalveluja, jotka edistävät erityisryhmien työllistymistä. Yritykset voivat hakea kauttamme avoimiin tehtäviinsä osaamiskriteerinsä täyttäviä hakijoita, jotka ovat eri syistä heikommassa työmarkkina-asemassa, esimerkiksi sairaudesta tai vammasta johtuvan osatyökykyisyyden tai pitkittyneen työttömyyden vuoksi. Autamme asiakkaitamme kehittämään monimuotoisia työyhteisöjä ja samalla kantamaan yhteiskuntavastuuta.

Keskitymme kompetenssiin

Etsimme asiakkaillemme päteviä ja sopivia osaajia mm. seuraaviin toimintoihin:

· Toimisto- ja asiakaspalvelu
· Myynti, markkinointi ja viestintä
· Taloushallinto ja rahoitus
· Informaatioteknologia
· Call Center
· Tekniikka ja logistiikka

Tuemme työllistämistä

Monet hakijoistamme ovat oikeutettuja työhallinnon myöntämään palkkatukeen. Hoidamme palkkatuen hakuprosessin ja ohjaamme tuen edelleen asiakasorganisaatiollemme. Täysimääräinen tuki on 880 - 1 300 euroa/kk. Osa-aikatyössä tuen määrä suhteutetaan työaikaan.

Lisätietoa palkkatuesta ja muista työllistymistä edistävistä palveluistamme saat soittamalla numeroon 041 - 455 2970. Kerromme mielellämme lisää eri vaihtoehdoista. Tästä pääset työnantajaesitteeseen.

Lue täältä lisää palveluistamme ja siitä, miten voitte rakentaa monimuotoista työyhteisöä ja myös saavuttaa kilpailuetua.

VATES-säätiö toimii vammaisten ja osatyökykyisten työllistymisen ja työssä pysymisen hyväksi niin, että yhä useammalla työhön haluavalla ja työhön kykenevällä henkilöllä olisi mahdollisuus kykyjensä ja toiveidensa mukaisen työhön.

VATES
· tarjoaa koulutus – ja konsultointipalvelua työnantajille: kertoo työllistämisen tukikeinoista, työntekijöiden rekrytointimahdollisuuksista,
· koordinoi valtakunnallista Kyvyt käyttöön verkostoa
· vaikuttaa työvoima- ja sosiaalipolitiikkaan, työllistymistä tukevaan palvelujärjestelmään ja työelämään
· jakaa Vuoden esimerkillinen vammaistyöllistäjä -palkinnon

VATES-säätiö on perustettu vuonna 1993. Sillä on 35 taustayhteisöä, jotka ovat valtakunnallisia vammaisjärjestöjä, ja niiden alueellisia yhdistyksiä sekä erityishuollon kuntayhtymiä ja työllistymispalvelun tuottajia. Toiminnan päärahoittaja on RAY.

Lisätietoja osoitteesta www.vates.fi

Sisäänheitto työelämään! on valtakunnallinen työnantajapalvelu, jonka kautta yritykset, ammattitaitoiset vammaiset ja pitkäaikaissairaat työnhakijat voivat kohdata.

Työnantajille tarjotaan konsultointipalveluita vammaisten ja pitkäaikaissairaiden työhönottoon, ratkaisumalleja työelämän käytännön ongelmatilanteisiin, tietoa työllistämisen tukimuodoista sekä laajan työnhakijarekisterin.

Samalla tehdään asennetyötä ja nostetaan vammaisten ja pitkäaikaissairaiden työllistäminen mukaan yhteiskuntavastuukeskusteluun. Projektin rahoittaa RAY.

Lisätietoja osoitteesta www.sisaanheitto.fi.

Munuais- ja maksaliitto ry on vuonna 1970 perustettu kansanterveys- ja potilasjärjestö, joka on munuais- ja maksapotilaiden etu-, palvelu- ja yhteistyöjärjestö. Liitto ja sen 20 jäsenyhdistystä toimivat pitkäaikaisia ja vaikeita munuais- ja maksasairauksia sairastavien, elinsiirron saaneiden sekä heidän omaistensa oikeuksien ajajina ja edunvalvojina. Liitto pyrkii ennaltaehkäisemään näitä sairauksia, varmistamaan niihin sairastuneille asiantuntevan hoidon ja vähentämään niiden aiheuttamia haittoja.

Munuais- ja maksaliitolla on aluetoimistot Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Aluevastaavat toimivat yhdyssiteenä liiton ja yhdistysten välillä.

Paikallisista jäsenyhdistyksistä jäsenet saavat tietoa, vertaistukea sekä mahdollisuuden yhdessäoloon ja virkistymiseen.

Lisätietoja osoitteesta www.musili.fi.

PosiVire Oy on Helsingin kaupungin, Helsingin ja Uudenmaansairaanhoitopiirin (HUS) ja Kiinteistö Oy Kaapelitalon (KOy Kaapelitalo) omistama, vuonna 2008 rekisteröity sosiaalinen yritys. PosiViren toiminta-periaatteena on tuottaa omistajille laadullisesti korkeatasoisia palveluita sekä työllistää pitkäaikaistyöttömiä ja osatyökykyisiä. Toiminnan tavoitteena on auttaa työntekijää työllistymään jatkossa vapaille työmarkkkinoille sekä rohkaista ja tukea opintojen aloittamisessa.

PosiVire Oy kantaa yhteiskuntavastuuta edistämällä yksilöiden tasa-arvoisuutta ja hyvinvointia sekä tukemalla yksilön liittymistä osaksi yhteiskuntaa verovarojen kuluttujasta verovarojen tuottajaksi. Taloudellisia vaikutuksia toiminnan tuloksena ovat verotulojen lisääntyminen ja yhteiskunnan sosiaalimenojen väheneminen.

PosiVire Oy:n eettisenä toimintaperiaatteena on jokaisen henkilön ainutkertainen ja ehdoton ihmisarvo. Tämä toteutuu tunnustamalla, säilyttämällä ja puolustamalla sitä kaikissa tilanteissa. PosiVire Oy toteuttaa etiikkansa mukaista toimintaa kansallisella (ja kansainvälisellä) tasolla.

PosiVire Oy on sitoutunut voimassaolevien toimintaa ohjaavien lakien ja asetusten noudattamiseen sekä toiminnan jatkuvaan kehittämiseen.

Vuonna 1999 perustetun Suomen Nivelyhdistyksen tarkoituksena on edistää ja kehittää nivelongelmaisten ihmisten sosiaaliturvaa, hoitoa, kuntoutusta, palveluita ja elinoloja. Yhdistys pyrkii lisäämään jäsentensä ja alan ammattilaisten tietoutta nivelrikosta ja tekonivelistä ja tuomaan niihin liittyviä ongelmia yhteiskunnan päättäjien tietoon.

Yhdistys palvelee kaikkia nivelsairaita, joiden nivelsairaus voi aiheuttaa tekonivelleikkauksen tarpeen. Suurin ryhmä ovat nivelrikkoa sairastavat. Yhdistys pyrkii lähestymään nivelongelmista kärsiviä jo ennen tekonivelleikkaukseen menoa sekä jo tekonivelen saaneita.

Toiminta jakautuu kolmeen osaan: edunvalvontaan, tiedotukseen ja vertaistukeen.

Ennen yhdistyksen perustamista nivelvaivoista kärsiville ihmisille (reumaatikkoja lukuun ottamatta) ei ollut yhtään puolueetonta tahoa auttamaan päivittäisistä nivelongelmista selviämistä.

Tarve tiedon saamiseksi on kuitenkin erittäin suuri, sillä etenkään leikkaavilla sairaaloilla ei useinkaan ole mahdollisuutta eikä aikaa tiedon jakamiseen. Vielä huonompi tilanne on ollut ennaltaehkäisevän tiedon jakamisessa. Ylipäätänsä nivelrikon hoidosta ei ole ollut yhtään suomenkielistä järjestelmällistä tietolähdettä aiemmin.

Yhdistyksessä on noin 8000 jäsentä ja jäsenmäärämme kasvaa voimakkaasti. Merkittävimmät tiedotuskanavamme ovat neljä kertaa vuodessa ilmestyvä 52-sivuinen Niveltieto-lehti ja pohjoismaiden laajimmat nivelrikkoon ja tekoniveliin keskittyvät internetsivut toimivat osoitteessa www.niveltieto.net. Paikallisia vertaistukiryhmiä (nivelpiiri) toimii noin 50 paikkakunnalla, lisäksi internetissä toimii keskusteluryhmä Nivelklubi.

Finnish Business & Society (FiBS) on vuonna 2000 perustettu vastuullisen yritystoiminnan verkosto. Pyrimme auttamaan yrityksiä kehittämään yhteiskuntavastuullista toimintaansa ja löytämään kilpailuetua vastuullisuudesta.

Olemme ensisijaisesti tiedonjakaja. Seuraamme yritys- ja yhteiskuntavastuualan toimintaa ja uutisointia laidasta laitaan, kaikilta toimialoilta, niin ihmisten, ympäristön kuin taloudenkin näkökulmasta katsottuna.

Tiedon lisäksi tarjoamme jäsenillemme mm. räätälöityjä konsultointipalveluja, vertaistukea ja benchmarking-kohteita, kontakteja alan vaikuttajiin Suomessa ja muualla maailmassa sekä mahdollisuuden saada julkisuutta yhteiskuntavastuulliselle toiminnalleen verkkosivuillamme, jäsenkirjeissämme ja Vastuullinen Vaikuttaja -lehdessämme.

Keskeinen osa toimintaamme ovat erilaiset tilaisuudet, joihin kutsumme alan asiantuntijoita yrityksistä, oppilaitoksista ja muista organisaatioista kertomaan yritysvastuun parhaista käytännöistä ja uusimmista trendeistä, työkaluista ja tutkimuksista. Ideoimme tilaisuuksia myös yhdessä jäsentemme kanssa. Henkilöstön monimuotoisuus on yksi vastuuteemoista, joka on ollut vahvasti esillä eri tilaisuuksissamme viime vuosina.

Valtaosa yli 140 jäsenestämme on suuria ja pk-yrityksiä, mutta verkostomme yhtenä tehtävänä on edistää yritysten sidosryhmätoimintaa, ja siksi jäsenistöömme kuuluu myös kansalaisjärjestöjä, oppilaitoksia ja muita yhteisöjä.
Jäseneksemme voivat liittyä kaikki yritykset ja yhteisöt, jotka pyrkivät toiminnassaan edistämään yhteiskuntavastuuta. Niin yritysvastuun aloittelijat kuin konkaritkin.

FiBSin juuret ovat tiukasti alan kansainvälisessä toiminnassa ja teemme jatkuvasti tiivistä yhteistyötä mm. CSR Europe, Global Reporting Initiative ja CSR 360 Global Partner Network -järjestöjen kanssa.

Lisätietoa meistä löydät verkkosivuiltamme www.fibsry.fi, mutta meidät voi myös kutsua kylään kertomaan tarkemmin, miksi teidänkin kannattaisi tulla mukaan FiBSin toimintaan.

Suomen tuki- ja liikuntaelinliitto - Suomen Tule ry on perustettu vuonna 2000.

Liitto pyrkii edistämään päättäjien ja vaikuttajien, asiantuntijoiden, kansalais- ja potilasjärjestöjen, palvelutuottajien, tutkijoiden ja toimijoiden verkostoitumista tule-terveyden hyväksi. Liiton tarkoituksena on myös luoda edellytyksiä tuki- ja liikuntaelinten terveyden edistämiseksi jäsenyhteisöjensä valtakunnallisena yhteistyöelimenä.

Vuonna 2008 Suomen Tule ry:llä on 16 jäsentä: Huoltoliitto ry, Invalidiliitto ry, Invalidisäätiö, Reumasäätiö, Suomen Fysiatriyhdistys ry, Suomen fysioterapia- ja kuntoutusyrittäjät FYSI ry, Suomen Kiropraktikkoliitto ry, Suomen Nivelyhdistys ry, Suomen Ortopediyhdistys ry, Suomen Osteopatiayhdistys ry, Suomen Osteoporoosiliitto ry, Suomen Reumahoitajayhdistys ry, Suomen Reumaliitto ry, Suomen Selkäliitto ry, Työfysioterapeutit ry ja Työterveyslaitos.

Toiminnan päämääränä on väestön parempi tule-terveys
Suomen Tule ry:n toiminnan pääpainoalueena on väestön parempi terveys ja sitä edistämään on tule-kentän yhteistyönä laadittu Kansallinen TULE-ohjelma. Yhteisenä tavoitteena on tuoda ongelmat näkyviksi ja päätöksenteon kohteiksi, lisätä keskustelua ja vuorovaikutusta sekä tarjota toimintaympäristö, joka tuottaa ja välittää ajantasaista tule-tietoutta. Suomen Tule ry:n keskeisenä tehtävänä on päivittää ja koordinoida Kansallisen TULE- ohjelman toteutusta. Kaikki tahot ja toimijat ovat sydämellisesti tervetulleita toteuttamaan Kansallista TULE-ohjelmaa ja edistämään väestön tuki- ja liikuntaelinterveyttä.

Suomen Tule ry:n kotisivut sijaitsevat osoitteessa www.suomentule.fi.

Endometrioosiyhdistys ry on endometrioosia sairastavien
potilasyhdistys. Sen tehtävänä on antaa vertaistukea tautia sairastaville, lisätä yleistä endometrioosi-tietoutta ja kehittää yhteistyötä eri hoitoyksiköiden kanssa.

Yhdistyksen jäseniksi ovat tervetulleita kaikki endometrioosia sairastavat, heidän läheisensä, hoitohenkilökunta sekä muut asiasta kiinnostuneet.

Endometrioosiyhdistyksellä on toimintaa läpi vuoden. Yhdistys tekee yhteistyötä muiden yhdistysten ja potilasjärjestöjen sekä endometrioosin hoitoon erikoistuneiden lääkäreiden ja muiden asiantuntijoiden kanssa.

Endometrioosiyhdistys kuuluu eurooppalaiseen endometrioosiyhdistysten allianssiin ja tekee yhteistyötä muiden siihen kuuluvien yhdistysten
kanssa. Yhteistyötä tehdään myös Endometriosis Association-kattojärjestön kanssa. www.endometrioosi.fi

Kuntoutus Orton Oy on Invalidisäätiön omistama kuntoutuksen edelläkävijä, joka tarjoaa ammatillista ja lääkinnällistä kuntoutusta kaiken ikäisille. Kuntoutus Orton Oy:ssä työskentelee mm. ammatillisen kuntoutuksen ohjaajia/ työvalmentajia, sosiaalityöntekijöitä, psykologeja, toiminta- ja fysioterapeutteja, neuropsykologeja sekä eri alojen asiantuntijalääkäreitä.

Ammatillisen kuntoutuksen linjan palveluita ovat mm. työkykyarvio, kuntoutustutkimus, urasuunnittelupalvelut, työkokeilu, työhönvalmennus ja TYK- sekä Aslak-kuntoutus. Palveluissa voidaan selvittää kuntoutujan työkykyä sekä tukea kuntoutujaa soveltuvaan ammatilliseen koulutukseen ja/tai työhön siirtymisessä sekä työelämässä pysymistä työkyvyn heikennyttyä. Palveluihin liittyy kuntoutujan asioissa tiivis yhteistyö muiden organisaatioiden työntekijöiden sekä työnantajien ja oppilaitosten kanssa.

Ammatillisen kuntoutuksen palvelut toteutetaan aina kokonaisvaltaisesti ja yksilöllisesti. Niissä huomioidaan kuntoutujan elämäntilanne, terveydentila, koulutus- ja työkokemus sekä edellytykset, rajoitukset ja mahdollinen erityisen tuen tarve.

Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö tukee pitkäaikaissairaita/vammaisia lapsia ja nuoria sekä heidän perheitään. Lasten ja nuorten tasavertaista osallisuutta edistävien palveluiden kehittämisessä säätiöllä on takanaan yli 120 vuoden historia. Kirjoitettu historia alkaa Raajarikkoisten auttamisyhdistyksen perustamisesta vuonna 1889 ja jatkuu edelleen.

Tänä päivänä säätiö tuottaa vammaisten opiskelijoiden asumispalveluita, tekee vaikuttamistyötä sekä alaan liittyviä selvityksiä, edistää tutkimustyötä sekä kouluttaa ja julkaisee koulutusmateriaalia. Säätiö jakaa apurahoja vammaisille lapsille ja nuorille harrastustoimintaan, kodinperustamiseen sekä opiskeluun.

Säätiön toiminnassa noudatetaan seuraavia arvoja:

• pitkäaikaissairaan/vammaisen lapsen ja/tai nuoren hyvä elämä
• erilaisuuden ymmärtäminen ja ihmisen kunnioittaminen
• luovuus ja innovatiivisuus työssä
• yleishyödyllinen näkökulma palveluiden järjestämisessä

Opiskelijoiden asumispalveluja jo 35 vuotta!

Säätiö ylläpitää Lauttasaaressa, Helsingin Opiskelija-asuntosäätiön (HOAS) kiinteistössä asumispalveluyksikköä. Asunnot on tarkoitettu vammaisille, jotka opiskelevat peruskoulun jälkeen lukiossa tai ammattiin valmistavissa opinnoissa, yliopistossa tai suorittavat näihin valmentavia kursseja.

Asukkaiden palvelun tarve voi vaihdella kevyistä tukipalveluista ympärivuorokautiseen apuun. Lisäksi tuotamme asumisvalmennusta, jonka kesto vaihtelee kolmesta kuuteen kuukauteen. Jakson aikana selvitetään avun ja tuen tarve asumisessa, tarvittavat apuvälineet, harrastukset sekä opiskelun eri vaihtoehdot (mahdollistuminen).

Lauttasaaren opiskelija-asuntoja haetaan Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiöstä.

Työkyvyn arviointia ja koulutusta – Melba ja IMBA

Säätiö toi 2000-luvulla Saksasta Suomeen arviointimenetelmän monimuotoisen osaamisen arvioimiseksi työelämän erilaisten vaativuustekijöiden suhteen ratkaisukeskeisesti – työelämään ja ammatilliseen koulutukseen valmentaen. Arviointimenetelmän käyttöönottoa tukee säätiön kehittämä ja järjestämä koulutus.

• Taitoprofiilin (osaamisen) systemaattinen ja kokonaisvaltainen vertaaminen työtehtävän ja työympäristön vaativuutta kuvaavaan vaativuusprofiiliin
• Työntekijän ja työn yhteensovittaminen – tavoitteiden asettaminen sekä seuranta
• Perusta moniammatilliselle sekä ammattilaisten ja asiakkaiden väliselle kommunikaatiolle