Opas vammaisten ja osatyökykyisten työllistämisen tueksi

Fri, 3 Dec 2010 13:51:27 +0200

Työ- ja elinkeinoministeriö on lokakuun alussa julkaissut työnantajille suunnatun oppaan "Vammoista viis - anna osaamisen ratkaista". Työ- ja elinkeinoministeriö on lokakuun alussa julkaissut työnantajille suunnatun oppaan "Vammoista viis - anna osaamisen ratkaista". Suomessa on noin 20 000-30 000 työtöntä vammaista tai osatyökykyistä, jotka voisivat osallistua työelämään. Ammattitaidon ja työelämävalmiuksien puuttumisen sijaan työllistymisen esteinä ovat usein ennemmin tiedon vähäisyys, ennakkoluulot tai työpaikkojen fyysinen saavutettavuus. Työllistymisvaikeudet kasautuvat helposti, sillä sopivan työkokemuksen puute vaikeuttaa työn löytämistä jatkossa. Työntekijän palkkaamista harkitsevan työnantajan näkökulmasta olennaisinta on työntekijän osaaminen ja sopivuus työtehtäviin. Vammaisen tai osatyökykyisen työnhakijan kohdalla ei kuitenkaan aina tulla ajatelleeksi sitä, ettei vamma välttämättä lainkaan vaikuta kyseisten työtehtävien suorittamiseen. Toisaalta joskus osaamiseltaan sopivimman työntekijän löydyttyä voi tulla esille tarve mukauttaa työtehtäviä esimerkiksi työpaikan esteettömyyttä parantamalla. Tällöin on syytä muistaa se, että työnantaja voi saada muutoksiin tukea muun muassa työeläkelaitoksilta, työ- ja elinkeinohallinnolta sekä Kelalta. Nyt ilmestyneessä oppaassa käydään läpi niin vammaisten ja osatyökykyisten työllistämistä yleensä kuin tarjolla olevia konkreettisia tukimuotojakin. Oppaan sähköinen versio on luettavissa työ- ja elinkeinoministeriön sivuilla. Lähde: Työ- ja elinkeinoministeriön uutisia, 7.10.2010 13.35

Ihmissuhteet, jaksaminen ja turvallisuus suomalaisille rahaa tärkeämpiä

Thu, 27 Aug 2009 09:41:44 +0300

Tuoreen kuluttajatrenditutkimuksen mukaan suomalaiset haluavat ennen kaikkea lisää jaksamista, läheisiä ihmissuhteita ja turvallisuutta. Tuoreen kuluttajatrenditutkimuksen mukaan suomalaiset haluavat ennen kaikkea lisää jaksamista, läheisiä ihmissuhteita ja turvallisuutta. Asenteet ovat muuttuneet selvästi edellisestä tutkimusvuodesta 2005, jolloin talouskasvusta nauttivat vastaajat korostivat elämyksiä ja mielihyvää. Nyt niin kiireettömyys, ilo, arvostuksen saaminen muilta kuin itsensä toteuttaminenkin ohittavat tärkeysjärjestyksessä rahan, joka putosi kyselyssä viimeiselle sijalle. Myös työstään lomautettujen ja työttömien ryhmissä tulokset olivat samansuuntaisia. Vastaajat kuitenkin huolehtivat samalla muun muassa epävarmuudesta, itsekkyydestä sekä kiireestä. Negatiivinen maailmankuva näyttää olevan voimakkaasti ristiriidassa toiveiden kanssa. Ristiriitoja löytyy myös useimman suomalaisen arjesta: työelämä kuormittaa suurinta osaa vastaajista enemmän kuin ennen. Melkein kaikkien tutkimukseen osallistuneiden mukaan työelämän vaatimukset ovat kasvaneet samalla, kun resurssit ovat vähentyneet ja aikataulut kiristyneet. Yhdeksän kymmenestä ei ole valmis tekemään enemmän työtä ansaitakseen lisää rahaa tai saadakseen aikaan enemmän talouskasvua. Kyselyn toteuttaneen Rederan toimitusjohtaja Isa Merikallio tulkitsee työelämään liittyviä tuloksien tarkoittavan sitä, että yritysten sitoutumista työntekijöihin ja näiden tarpeisiin pitäisi lisätä. Nykytilanteessa työntekijöiden sitoutuminen työhön näyttää työpaineiden kasvaessa vähentyneen. Suurempien tulojen ja etenemismahdollisuuksien sijaan suomalaiset näyttävät kaipaavan työltään henkilökohtaista merkityksellisyyttä. YLE Uutiset 19.08.2009

Takaisin toimeen - Ajankohtaista tukiverkosta

Opas vammaisten ja osatyökykyisten työllistämisen tueksi

Ihmissuhteet, jaksaminen ja turvallisuus suomalaisille rahaa tärkeämpiä