Takaisin omaan työhön

Tässä osiossa kerrotaan sairauden tai vammautumisen jälkeen tapahtuvasta omaan työhön palaamisesta. Monesti parasta onkin, jos voi palata entiseen työhönsä.

Lyhyen sairausloman jälkeen omaan työhön palaaminen voi onnistua helpostikin. Pidempään sairauden tai vamman vuoksi pois työstä olleiden työhön palaaminen vaatii usein suunnittelua ja joskus erilaisia järjestelyjä.

Alle vuoden kestävä sairausloma tai kuntoutus ei yleisesti ottaen vaaranna työsuhdetta, sillä työntekijän lyhytaikainen sairaus, vamma tai tapaturma ei yleensä ole riittävä irtisanomisperuste. Irtisanominen voi kuitenkin tulla kyseeseen, jos työntekijän työkyky on sairauden tai vamman vuoksi vähentynyt olennaisesti ja pitkäaikaisesti, eikä työntekijää voida kohtuudella ammattitaitoon ja työkykyyn nähden sijoittaa uudelleen tai kouluttaa uusiin tehtäviin.

Tietoja lainsäädännöstä ja sen tulkinnasta saat työpaikkasi luottamusmieheltä ja työsuojeluvaltuutetulta sekä omalta ammattiliitoltasi ja aluehallinnon työsuojelun vastuualueeltasi.