Työhön paluu osasairauspäivärahan avulla

Kelan osasairauspäivärahan tarkoitus on helpottaa työhön palaamista, kun täysipäiväisesti työskennellyt palaa sairausloman jälkeen osa-aikaisesti työpaikalle. Osasairauspäivärahaa on mahdollista saada heti omavastuuajan jälkeen sairauspäivärahaoikeuden alettua. Jos osasairauspäiväraha on välitöntä jatkoa sairauspäivärahalle tai kuntoutusrahalle, erillistä omavastuuaikaa ei ole.

Neuvottele etukäteen työnantajasi kanssa osa-aikaisesta työhön palaamisesta. Työajan on vähennyttävä 40–60 prosenttia aiemmasta kokoaikaisesta työajasta (myös yrittäjillä). Osasairauspäivärahaa voidaan maksaa vähintään 12:lta ja korkeintaan 72 arkipäivältä. Enimmäisaikaan lasketaan kaikki osasairauspäivärahapäivät kahden vuoden ajalta. Kun enimmäisaika on tullut täyteen, voi osasairauspäivärahaa saada uudelleen vasta, kun on ollut vuoden ajan työkykyinen.

Osasairauspäivärahan suuruus on puolet sairauspäivärahan määrästä.

Osasairauspäivärahaa haetaan Kelan lomakkeella SV 8, joka on saatavilla sekä internetissä että Kelan toimistoissa. Mukana on oltava työnantajan ja työntekijän sopimus osa-aikatyöstä – tai kummankin allekirjoitukset hakulomakkeessa – sekä lääkärinlausunto B, jossa on selvitys työkyvyttömyydestä ja siitä, ettei osa-aikatyö vaaranna hakijan terveyttä ja toipumista. Osasairauspäivärahaakin voi hakea internetissä.

Lisätietoja osasairauspäivärahasta saat Kelalta.