Osatyökyvyttömyyseläke
Kysymys:
Olen osatyökyvytömyyseläkkeellä on ollut yli 20v hyvin suuren työnantajan palveluksessa. Olen hakenut työtä Itä- Suomesta. Vamma ei juuri vaikuta työhöni ja mietin tässä sitä, onko työnantajalla epäilys ottaa minua mahdollisten eläkevstuiden pelossa. Onko näin, en ole löytänyt vastausta. Maksaako entinen vai uusi työnantaja osan työeläkkeestä?
nimim: Kaarina
Vastaus:
Hei,
nykyisen osatyökyvyttömyyseläkkeen maksaa vanhuuseläkkeeseen asti sen myöntänyt työeläkelaitos. Eläkkeen ohella tehtävästä työstä karttuneen uuden eläkkeen voi hakea maksuun vanhuuseläkkeen yhteydessä.
Eläkkeitä kuitenkin rahoitetaan työnantajilta kerättävillä maksuilla, joihin vaikuttavat monet tekijät. Miten osatyökyvyttömyyseläke vaikuttaa maksuihin? Asia riippuu keskeisesti siitä, mitä eläkelakia alalla noudatetaan. Vaikutusta voi myös olla vaikkapa työnantajan työntekijöiden määrällä. Viestistänne saamani käsityksen perusteella eläkkeelle siirtymisestänne on jo kulunut aikaa. Myös eläkkeen myöntämisajankohta vaikuttaa maksuihin.
Esimerkiksi tänä vuonna työntekijän eläkelain perusteella myönnetyt työkyvyttömyyseläkkeet voivat vaikuttaa niiden työnantajien eläkemaksuihin, joiden palveluksessa henkilö on ollut vuosina 2007 ja 2008. Toisin sanoen tässä tapauksessa edeltävät työnantajat maksavat osatyökyvyttömyyseläkkeelle siirtymisen mahdollisesti korottamia eläkemaksuja.
Kannattaa kuitenkin selvittää, mitä eläkelakia alalla noudatetaan. On mahdollista, että työnantaja pyrkii ennakolta arvioimaan, siirtyykö osatyökyvyttömyyseläkeläinen täysiaikaiselle työkyvyttömyyseläkkeelle, koska tämä voi korottaa eläkemaksuja. Tosin jos työkykynne on hyvä, ei tätä ongelmaa pitäisi olla. Jos Teillä on tiedossa jokin paikka, jota voisitte hakea, niin alakohtaisista työnantajakustannuksista kannattaa tiedustella Eläketurvakeskuksen sähköpostiosoitteesta rahoitus@etk.fi.
Kesäisin terveisin
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
kelan työkokeilu
Kysymys:
Ammatillisen kuntoutuksen työkokeilun "palkka"? elikkä olen aloittanut kelan rahoittaman ammatillisen kuntoutuksen.2 ensimmäistä kk olen työkokeilussa joka muuttuu työhön valmennukseen.Minulle on myönnetty kuntoutustukea vuodeksi.Saanko ammatillisen kuntoutuksen ajalta ns. palkkaa kun olen työssä 5h päivässä ja viitenä päivänä viikossa,siis nouseeko kuntoutusrahani ollenkaan?
nimim: mielenterveyskuntoutuja
Vastaus:
Hei,
ensisijainen neuvonantajataho asiassa on Kela. Kuntoutusasioissa Kela palvelee arkisin 8-18 numerossa 020 692 205 tavallisen paikallisverkko- tai matkapuhelinmaksun hinnalla. Kelasta olisi myös pitänyt tulla Teille ammatillisen kuntoutuksenne ajalta maksettavasta etuudesta ja sen suuruudesta päätös. Onkohan saamanne etuus kuntoutusraha vai -tuki? Tämänkin pitäisi selvitä tehdystä päätöksestä. Kuntoutustuki on määräaikainen työkyvyttömyyseläke, joka tulee kyseeseen tavallisesti silloin, kun sairauspäivärahakausi (300 arkipäivää) ei ole ollut työkyvyn palautumiseen riittävä aika. Kuntoutusrahaa taas maksetaan kuntoutuksen ajalta. Myös näitä täydentävät tukimuodot voivat toisinaan tulla kyseeseen kuntoutusprosessin jatkovaiheessa. Mutta jos voimassa olevaa työsuhdetta työnantajan kanssa ei ole, ei työ ole varsinaista palkkatyötä eikä siitä makseta palkkaa.
Mukavaa kesää!
Terveisin
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
vajaakuntoinen
Kysymys:
Putosin kellariin 7v. sitten.Loukkasin selän ,lonkan.oik.käden.
Meni kirjoitus taito.Selän takia istuminen puol tuntia pitempää.särkyä.botoksia oikea 3 sormen hermoon.
jotenki sai kirjoitus taido takasi piikitys 4kk välein.
Lääkäri käyntejä paljon.
Työrajoite lausunto 2007. ja vajaakuntoisen nimikeel työkkäris.
palkkatuki työ 2007 heinäkuusta jouluu2008.
ja sitten työllä ja vaival uusi 1.7-2010
nyt ne vaatii uutta lausuntoa lekurilta.
jos en saa tuki työtä taas alkaa 7v.helvetti uudelee ja rumba..En pysty entisiin homiin jotka ovat olleet 7v.sitten.
Taas odottelua kuntoutus suunittelijalta ja jos pääsis lekuri puheelle.
Jos joudu tään työn jättään niin ei täällä pohjoisessa ole mulle muutakaan,kuin koti sitten..olen väsynyt jo tähän.
nimim: kohtalokas marraskuu 2003
Vastaus:
Hei,
ihan ensiksi mieleen tulee se, että onhan kuntoutussuunnittelijan kanssa käyty läpi kaikki kuntoutusmahdollisuudet? Eri kuntoutusmuotoja ja niitä tarjoavia tahoja käsitellään lyhyesti täällä.
Palkkatukea myönnetään harkinnanvaraisesti. Sen avulla pyritään ensisijaisesti työllistämään vajaakuntoisia, pitkään työttömänä olleita sekä nuoria. Vajaakuntoiset muodostavat yhden ryhmän, jonka kohdalla palkkatukea voidaan myöntää tavallista useammassa tapauksessa. Yritykset saavat palkkatuen avulla palkata vajaakuntoisen työntekijän myös määräaikaiseen työsuhteeseen. Palkkatukeen kuuluu määrätyissä tapauksissa perusosan ohella myös lisäosa. Se voidaan myöntää muun muassa työntekijän vajaakuntoisuuden perusteella. TE-toimistoilla (työvoimatoimistoilla) voi lisäksi olla erityisiä ehtoja tuen saamiselle, jos ne palkkatuen tarkoituksen toteutumisen kannalta katsotaan tarpeellisiksi. Palkkatuen keskeinen tarkoitus on edistää työllistymistä työmarkkinoille.
Tarkemmin tilannettanne tuntematta on vaikeaa sanoa, mistä lääkärinlausunnon pyytämisessä on kyse. Halutaanko arvioida vammojen vaikutusta työkykyyn uudelleen, jos edellisestä lääkärikäynnistä on aikaa? Onko kyse palkkatuen myöntämisen edellytysten selvityksestä ylipäätään vai jostakin muusta, kuten vajaakuntoisuuden asteen tarkemmasta määrittelystä? Halutaanko selvittää sitä, kuinka paljon työkykyä Teillä on jäljellä? Vastauksia saatte näihin kysymyksiin työntekijöiltä, joiden kanssa olette asioineet. Tärkeää on myös miettiä sitä, miten itse arvioitte tämänhetkisen työkykynne.
Jos työkykynne katsottaisiin riittäväksi, vaihtoehtona voisi olla vanhoihin työtehtäviin palaamisen sijasta esimerkiksi uudelleen kouluttautuminen alalle, jolla olette aiemmin palkkatukityötä tehdessänne työskennelleet. Olisiko tällä alalla mahdollisuuksia esimerkiksi oppisopimuksen kautta? Tehtävät jatkosuunnitelmat tietysti riippuvat myös iästänne ja monista muistakin tekijöistä. Lääkäri tekee kuitenkin varmasti asianmukaisen arvion terveydentilastanne, joka toivottavasti selkiyttää tilanteeseen liittyviä kysymyksiä.
Toivottavasti odotettu työ kuitenkin pääsisi alkamaan!
Hyvää kesää toivottaen
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
mitä tehdä?
Kysymys:
Olen 41-v. nivelpsoriaatikko ja työttömänä kohta kolme vuotta lukuun ottamatta puolen vuoden sairauslomajaksoa tuossa välissä. Peruskoulutus tietojenkäsittelyn tradenomi, mutta työnsaanti todella toivotonta.
Olen yrittänyt kuukausitolkulla terveydenhuollon osastosihteerin oppisopimusta, mutta ei kerta kaikkiaan näytä tulevan mitään.
Mielessäni on myös toinen vaihtoehto, mutta kiinnostuksesta huolimatta epäilen ja häilyn puolelta toiselle. Tämä on kukka- ja puutarhamyyjän koulutus. Ala kiinnostaa hyvin paljon, mutta pelkään nivelten kestävyyttä. Nivelpsorini on moniniveltulehdustyyppinen ja ongelmia on jatkuvasti lääkityksestä huolimatta. Erityisesti pelottaa lonkat, olen jatkuvassa ison sarvennoisen limapussitulehdusklerteessä ja lonkiin on viime vuosina laitettu kortisonipiikkejä muutaman kerran vuodessa.
Haluaisin jo lopultakin kiinni johonkin, vaikka osa-aikatyöhön. Tuolla kukka-alalla näkyy olevan siltä osin mahdollisuuksia.
nimim: Floora
Vastaus:
Hei,
alavireinen taloustilanne on tosiaan heijastunut työmarkkinoille ja töiden löytäminen on hankaloitunut. Hakijamäärät erilaisiin koulutuksiin ovat samalla nousseet. Hakemista kannattaa kuitenkin sinnikkäästi jatkaa. Sosiaali- ja terveysalan asiakaspalvelutyössä voisitte ehkä hyödyntää aiempaakin osaamistanne, löytyisikö sieltä muita koulutusmahdollisuuksia?
Kaikki periaatteessakin mahdolliset vaihtoehdot kannattaa kartoittaa. Käsittääkseni esimerkiksi lähihoitajan opinnoissa on mahdollista erikoistua asiakaspalveluun ja tietohallintoon. Myös oppisopimus-mahdollisuuksia on olemassa.
Toisaalta joustavuus, kuten juuri kokonaan uuden alan harkitseminen, saattaa hyvinkin auttaa löytämään polun kohti työpaikkaa. Teille voi olla hyötyä TE-toimiston (työvoimatoimiston) ammatillisen kuntoutuksen palveluista, joista kerrotaan tarkemmin täällä. Työkokeilun avulla voisitte ehkä päästä kokeilemaan kokonaan uutta alaa.
Toivotan voimia työnhakuun!
Kesäisin terveisin,
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
Toimini
Kysymys:
Olen 50-vuotias ja ollut n 1,5 vuotta tyyökyyvttömyyseläkkeellä. Eläke on myönnetty toistaiseksi psyykkisistä syistä. Hoitamaton sairaus aiheutti sen, että työhistoria oli huono ja sen vuoksi eläke varsin pieni. Nyt uusien säännösten mukaan olis mahdollista ansaita 600 e/kk netto ilman, että eläke vaarantuu. Voinko perustaa toiminimen ja saada tuon 600 euroa sen kautta. Voinko saada elinkeinotukea?
nimim: uusi alku
Vastaus:
Hei,
työkyvyttömyyseläkkeellä voi tosiaan ansaita, mutta 600 euron tuloraja koskee bruttotuloja. Yrittäjänä toimimiselle eli toiminimen perustamiselle ei ole estettä. Elinkeinotuesta päätetään Kelan harkinnan perusteella. Muun muassa yrityksen menestymismahdollisuuksia arvioidaan. Tämän sivuston tietopankin linkeistä löydätte yrityksen perustamiseen liittyviä tietoja. Elinkeinotuki voi periaatteessa tulla kyseeseen myös tapauksessa, jossa tuloja on tarkoitus hankkia eläketulojen lisäksi, kun niillä on olennainen merkitys kokonaistoimeentulolle. Työskentelyn aloituksesta täytyy muistaa ilmoittaa Kelalle, ja jos eläkettä tulee jonkin työeläkelaitoksenkin kautta, myös tälle taholle.
Ystävällisin terveisin,
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
IT-alalta koulutyöhön
Kysymys:
Pitkä IT-alan kokemus takana(35v). Nyt haluasin kouluavustajaksi josta työvalmennusjakso 2kk käytynä. Ei vain saa tietoa miten kaupunki(Helsinki) saa rahaa valtiolta ja miten pääsis jatkamaan tällä alalla. TE-keskus Helsingissä ei tiennyt missä HEKO(ent.työllistämiskeskus) majailee. Väärä paikka annettiin.Tietääkö koulut mistä palkkatukea saava henkilön voi työllistää. Tuki 500pv:n loppumisen jälkeen on huomattava työllistämiskeino. Pitäisi ainakin olla.
nimim: kouluun
Vastaus:
Hei,
työnantajalle myönnettävästä palkkatuesta päättää tapauskohtaisen harkinnan perusteella työ- ja elinkeinotoimisto eli entinen työvoimatoimisto. TE-keskusten tehtävät kuuluvat nykyään ELY-keskuksille, mutta työnhakijan on ELY-keskuksen sijaan syytä etsiä tietoa avoimista mahdollisuuksista oman asuinalueensa työ- ja elinkeinotoimiston kautta. Jos taustalla on pidempi työttömyys ja työllistymisvaikeuksia, kyseeseen tulee asioiminen työvoiman palvelukeskuksessa, jonka nimi on Helsingissä Duuri. Sinne hakeudutaan oman alueen työ- ja elinkeinotoimiston tai sosiaalitoimiston kautta. Duurissa tuetaan sopiviksi katsotuilla keinoilla työnhakijan siirtymistä työmarkkinoille. En valitettavasti löytänyt tietoa erillisestä työllistämiskeskuksesta. Helsingin kaupungin työpaikoista ja niiden hakemisesta kerrotaan kaupungin omilla sivuilla.
Jos työnhakija etsii omatoimisesti töitä, hän voi saada työnhaun tueksi palkkatukisetelin, jonka avulla voi kertoa työpaikkaa hakiessaan työnantajalle olevansa oikeutettu palkkatukeen. Palkkatuen myöntämiseksi sekä työnantajan että työnhakijan on kuitenkin täytettävä määrätyt edellytykset. Palkkatuesta ja sen ehdoista voitte lukea lisää TE-toimiston esitteestä.
Työ- ja elinkeinotoimistosta tai työvoiman palvelukeskuksesta voitte palkkatukiasian lisäksi myös selvittää sitä, olisiko Teillä mahdollisuutta työnteon ohella osallistua alan (koulunkäyntiavustaja) oppisopimuskoulutukseen. Tämä voisi olla hyvä vaihtoehto, sillä myös oppisopimuskoulutukseen voi tapauskohtaisen harkinnan perusteella olla saatavilla palkkatukea, ja lisäksi muodollinen koulutus on tietysti nykyisillä työmarkkinoilla etu.
Ystävällisin terveisin,
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
Pieni työeläke ja hieman kansaneläkettä
Kysymys:
Olen vanhuuseläkkeellä. Täytän piakkoin 65. Saan työeläkettä joka ei ole järin (lasten takia paljon kotiäitinä) suuri. Anoin kansaneläkettä jota aletaan maksaa lisäksi kun täytän sen 65 vuotta. Summa on pieni n. 100 € kuukaudessa.
Minulle tarjotaan nyt työtä, lyhyempaiaikaisia sijaisuuksia ja pitempiäkin, jopa kuukauden kestäviä. Miten toimin? Otanko vastaan?
Minkä verran saan ansaita, etten menetä sitä pientä Kelan osuutta eläkkeestäni, kun kaikista muutoksista pitää ilmoittaa.
Voisitteko ystävällisesti vastata!
nimim: Haluan tietää
Vastaus:
Hei,
kansaneläkkeen määrään vaikuttavat muun muassa erilaiset muut eläketulot. Kuitenkin on olemassa joitakin etuoikeutettuja tuloja ja karttumia, joita ei huomioida, kun lasketaan kansaneläkkeen määrää. Kansaneläkelain (568/2007) neljännen luvun 23 §:n mukaan 63 ikävuoden täyttämisen jälkeen tehdystä työstä karttunutta työeläkettä ei oteta huomioon kansaneläkkeen määrää laskettaessa. Eläkkeellä tehdystä työstä kertyy 68-vuotiaaksi asti 1,5 prosenttia vuosiansioista uutta työeläkettä, jonka tosin voitte hakea työeläkelaitokselta vasta 68-vuotiaana.
Vanhuuseläkkeen aikana saatavat työtulot eivät vaikuta kansan- tai työeläkkeeseen, mutta verotukseen tulot vaikuttavat. On tietysti syytä selvittää henkilökohtainen tilanteenne verottajalta, eläkettä maksavasta työeläkelaitoksesta sekä Kelasta, mutta näiden yleisten tietojen perusteella työnteko vaikuttaisi olevan kohdallanne taloudellisesti edullista.
Hyvää kesää toivottaen
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
uuteen työhön
Kysymys:
Hei! Olen 52-vuotias nainen, koulutukseltani yo-merkonomi ja sis.kirurginen sh. Lisäksi minulla on päihde ja mielenterveystyöhön erikoistumisopinnot. Työskentelen kuntoutussihteerin tehtävissä. Nyt työni on muuttunut entistä enemmän pelkäksi ATK-työksi jossa oikea käteni kipeytyy. Muutenkin haluaisin tehdä enemmän asiakastyötä, sillä fysioterapia ei ole käteeni auttanut. Päätä särkee, käsi särkee jatkuvasti yötkin, ja niskat ovat toimistotyyppisessä työssä aivan jumissa. Voinko itse lähteä hakemaan ammatillista kuntoutusta eläkeyhtiöltäni hankkimalla B-lausunnon. Jos vaikka pääsisin kokeilemaan vielä jotakin muuta työtä ja saisin siten muutosta tilanteeseeni?
nimim: toimistotyö ei enää sovi
Vastaus:
Hei,
toki voitte oma-aloitteisesti hakea mainitsemallanne tavalla omalta työeläkelaitokseltanne ammatillista kuntoutusta. Hakemukseen voi lisäksi liittää esimerkiksi kuvauksen työtehtävistänne. Useampi työeläkelaitos tarjoaa kuntoutushakemuslomakkeita internetsivuillaan. Myös työterveyshuollon kautta on mahdollista hakea kuntoutusta, ja se onkin usein ensisijainen reitti.
Sopiva kuntoutusmuoto määräytyy Teille tehtävän kuntoutussuunnitelman mukaan. Työkokeilu hiukan erilaisissa työtehtävissä saattaisi tulla kysymykseen, sillä koulutustaustanne on monipuolinen. Terveys- ja sosiaalialalla työvoiman kysyntä on suuri ja tehtäviäkin on tarjolla monentyyppisiä.
Ystävällisin terveisin,
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
Kirpputori/torimyynti ja toimeentulotuki
Kysymys:
Hei! Olen työtön kuvataiteilija ilman toiminimeä tms. Voinko myydä romumetallista yms. itse valmistamiani koruja sekä kuvavedoksiani kirpputorilla tai (tori)myyjäisissä ilman, että tulot vaikuttavat toimeentulotukeeni tai päivärahaani (Kelan työttömyysetuus)? Onko jokin lakipykälä, johon voin vedota, jos sossussa tulee ongelmia? En siis halua tehdä pimeästi töitä, mutten tiedä olisiko mainitsemani sellaista!
nimim: Enna
Vastaus:
Hei,
tilanne riippuu siitä, miten laajaa ja säännöllistä tällainen myyntityö olisi. Kysymyksessä olevien tietojen pohjalta voin antaa muutamia yleisohjeita, mutta ensisijaista olisi selvittää omaa tilannettanne mainitsemiltanne tahoilta. Verottomasti voi myydä omia käytettyjä tavaroita, mutta käytetyn tavaran myynnistä saatavat verovapaat luovutusvoitot eivät saa ylittää vuodessa 5000 euroa. Uuden tuotteen myynnistä - esimerkiksi juuri myyjäisissä - saadut myyntitulot ovat kyllä veronalaisia. Käytännön toimenpiteistä ja perittävästä verosta, jonka määrä riippuu myynnin laajuudesta, voitte oman toimintanne kohdalla tiedustella verohallinnon neuvontanumeroista, kun olette arvioineet toiminnan laajuutta. Lisäksi kirpputorin säännöt myyntiin sopivasta tavarasta kannattaa tarkistaa.
Kelalle tuloista on kerrottava. Erisuuruisten tulojen vaikutuksista työttömyysetuuteen saatte yksityiskohtaisempaa lisätietoa Kelan esitteen sivulta 7. Jos myyntivoitto olisi luonteeltaan satunnaista, ei sitä valtioneuvostonasetuksen mukaan huomioitaisi työmarkkinatukea laskettaessa.
Sosiaalitoimelle täytyy myös ilmoittaa saadut tulot. Toimeentulolain 2 luvun 11 §:n perusteella tuloina ei toimeentulotukea harkittaessa oteta huomioon vähäisiksi katsottuja ansiotuloja. Lisäksi vuoden 2010 loppuun asti voimassa olevan kokeilun ollessa käynnissä tuloina ei oteta huomioon vähintään 20 prosenttia tuloista. Enimmillään huomiotta jätettävä tulo voi olla 150 euroa kuukaudessa.
Ystävällisin terveisin,
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
sairausajan palkka
Kysymys:
Hei!
Olen ollut töissä päiväkodissa 9kk, ja minun siis kuuluu saada täyttä palkkaa 28 päivän sairaus ajanjaksolta, näin olen ymmärtänyt? Mutta mitä tapahtuu tuon 28 päivän jälkeen? Onko kyseessä 28 päivää VUODESSA, vai 28 päivää yksittäiseltä sairausajanjaksolta? Minulle nuo 28 päivää ylittyvät nyt kun olen 9 päivän sairaslomalla, niin joudunko nyt kelan päivärahalle vai saanko edelleen täyden palkan myös noista ylittyneistä päivistä? Olisi hienoa jos saisin vastauksen tähän, olen yrittänyt selvittää tätä monesta paikasta mutta vastausta en ole saanut! Kiitos jo etukäteen!
nimim: Krise
Vastaus:
Tervehdys,
usein säädökset koskevat kalenterivuotta. Eli työehtosopimuksessa säädetyn sairausajan palkanmaksukauden jälkeen alkaa Kelan sairauspäiväraha, jonka suuruus määräytyy verotuksessa vahvistettujen tulojen perusteella. Vuonna 2010 suuruus lasketaan yleensä vuoden 2008 tulojen perusteella, mikäli sairauslomaa välittömästi edeltävät tulot eivät ole olleet selvästi suuremmat.
Sairausajan palkanmaksukauden pituutta omalla kohdallanne kannattaa vielä ilman muuta selvittää tarkemmin työpaikkanne palkanlaskijalta, työnantajalta, työpaikan luottamusmieheltä tai oman alanne työehtosopimuksesta, joka kertomastanne päätellen saattaisi olla kunnallinen virka- ja työehtosopimus. Toisaalta, jos Teitä koskisi esimerkiksi yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus, tilanne olisi erilainen. Nähdäkseni ainakin edellisen voimassa olleen sopimuksen sivun 20 mukaan voisi tehdä sellaisen tulkinnan, että silloin, kun kyseessä on eri sairaus tai saman sairauden uusiutumisen välillä on ollut riittävästi kalenteripäiviä, sairausajan palkanmaksukauden päivien lasku alkaisi alusta.
Kevätterveisin,
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
Toiminimi?
Kysymys:
Olen 25- vuotias mies. Valmistuin LVI-asentajaksi 2004. Minulla on LVI-asentajana kahden vuoden kokemus. Kaksi vuotta sitten sairastuin psykoosiin, josta olen toipumassa.
Nyt olen ajatellut perustaa oman LVI-asennus yrityksen eli toiminimen. Saan ansaita kuntoutustuen päälle 450 euroa. Kuinka tulot lasketaan, jos on oma tominimi? Onko se mitä jää käteen vai laskutuksen mukaan. Eli jos laskuttaisin 45 euroa, en voisi työskennellä kuin 10 tuntia kuukaudessa.
Ja saisinko minä toiminimen perustaessa jotakin muuta tukea esim. työkaluihin? Kiitos vastauksesta etkäteen!
Marko
nimim: Marko
Vastaus:
Hei,
tulorajat koskevat bruttoansiotuloja. Yritystoiminnan kohdalla rajat on kuitenkin vielä syytä erikseen varmistaa kuntoutustukea maksavalta taholta, jonka kanssa työskentelyn aloittamisesta tulee muutenkin keskustella.
Vajaakuntoisella henkilöllä on yrityksen perustamisen tueksi eräänä ammatillisen kuntoutuksen muotona mahdollisuus hakea elinkeinotukea Kelalta. Kelan tuesta saatte lisää tietoa täältä. Ottamalla yhteyttä paikalliseen Kelan toimistoon voitte selvittää sitä, täyttyvätkö tuen saamisen edellytykset kohdallanne. Voitte myös ottaa selvää siitä, olisiko Teillä työeläkelaitoksen kautta mahdollisuuksia saada vastaavankaltaista elinkeinotukea. Oma työeläkelaitoksenne selviää esimerkiksi ottamalla yhteyttä Eläketurvakeskuksen neuvontanumeroon. Työeläkelaitoksen ammatillinen kuntoutus edellyttää kuitenkin yleensä sitä, että henkilöllä on yhteys työelämään. Kuntoutuksen jälkeiseksi ajaksi voi Kelan tai työeläkelaitoksen kautta joissakin tapauksissa hakea kuntoutusavustusta yritystoiminnan aloittamisen tueksi.
Yrityksen perustamiseksi on lisäksi mahdollista hakea tietyin ehdoin myönnettävää starttirahaa TE-toimistolta (työvoimatoimistolta). Työkyvyttömyysetuutta tai esimerkiksi kuntoutusavustusta ei kuitenkaan ole mahdollista saada samaan aikaan starttirahan kanssa. Aiheesta voitte lukea lisää täältä.
Tarvittaessa yritysneuvontaa ja yleistä tietoa saatte TE-toimistojen lisäksi muun muassa ELY-keskuksista. Nämä tahot tarjoavat lisäksi yrittäjäkoulutusta. Internetissä on myös tarjolla useita yrityksen perustamista käsitteleviä oppaita: Finnveran Liiketoiminnan aloitus -sivut, Suomen uusyrityskeskuksen Perustamisopas sekä työ- ja elinkeinoministeriön koordinoiman Yritys-Suomen internetsivut. Yritys-Suomen puhelinpalvelu neuvoo aloittavia yrittäjiä numerossa 010 19 4680 arkisin kello 8-16. Tietoja yrittäjien verotuksesta voitte hankkia verotoimistosta sekä verohallinnon sivuilta.
Onnea uuden yrityksen perustamiseen!
Ystävällisin terveisin,
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
Työkyvyttömyyseläke?
Kysymys:
Hei!
Sellaista kysyttävää,että olen nyt hakenut 4 kertaa tuota työkyvyttömyys etuutta ja on tullut hylkäämispäätös jokaisesta vaikka on ollut aina ajankohtainen psykiatrian erikoislääkärin B-lausunto,josta viimeisestä tein valituksen muutoksenhakulautakuntaan,johon meni nyt uusi lausunto liitteenä kun kela ei tee päätöksiä siinä välissä vaan totesi että se ei muuttanut aikasempaa päätöstä, vaikka olen lääkärini mukaan työkyvytön toistaiseksi ja olen käynyt samalla erikoislääkärillä vuodesta 2005-->2010 josta lähtien on B-lausuntoja kirjattu,miten toimin jos nyt sieltä muutoksenhakulautakunnasta tulee hylkäävä päätös ja jos olen edelleen silloin työkyvytön.?
Miten he voivat kyseenalaistaa lääkärin lausunnot, eikö hän muka ole pätevä siihen virkaan jota hän tekee olen painottanut kelaan soitoissani että hän on myös apulaisylilääkäri,mutta turhaan. Hän käski minun valittaa jokaisesta hylkäävästä päätöksestä, jotka tulee.. miten minun käy jos en saa tuota etuutta ja olen edelleen työkyvytön sairauksilla jotka ovat olleet aikaisemmissa hakemuksissa.?
Ihmettelen myös sitä esim.minulla on todettu masennus v.2003 joka siitä on edelleen todettu tähän päivään asti vaikeaksi.. Ja jota on hoidettu 7 vuotta lääkkeillä turhaan kukaan hoitotaho ei ole ottanut 7 vuoden aikana työkseen "hoitaa" minua, psykiatrini totesi että minun kohdallani ei ole täytetty kaikkia hoitokriiterejä. Pitäisikö minun ilmoittaa nämäkin seikat valituksen ohessa.?
nimim: Tomppa
Vastaus:
Tervehdys,
niin kauan kuin Teille ei ole myönnetty työkyvyttömyyseläkettä, on tärkeää olla keskeytyksettä TE-toimiston (työvoimatoimiston) asiakkaana ja hyödyntää tätä kautta tarjottuja palveluita. Esimerkiksi TE-toimiston järjestämästä työkokeilusta saadaan vielä lisää tietoa työkyvystä, samoin kuntoutustutkimuksesta sekä muista vastaavista palveluista. Kelalta on mahdollista hakea muun muassa asumistukea ja vammaisetuuksia. Viimesijaista apua toimeentuloon voi hakea kunnan sosiaalitoimesta.
Jos hoitonne toteutumisessa on ongelmia, kannattaa ensin ottaa yhteyttä kotikunnan potilasasiamieheen, joka neuvoo eteenpäin. Hyvä hoito ja kuntoutus ovat ensisijaisen tärkeitä sekä toiminta- ja työkyvyn edistämiseksi että ylläpitämiseksi. Voisitte selvittää myös TE-toimiston ja Kelan kuntoutuspalveluiden tarjontaa.
Tarkemmin tilannettanne tuntematta on vaikea ottaa kantaa asian yksityiskohtiin. Yleisesti ottaen on kuitenkin niin, että työkyky määräytyy laajemmin kuin pelkän diagnoosin perusteella. Esimerkiksi työolosuhteet, aiempi työkokemus ja koulutustausta vaikuttavat jäljellä olevan työkyvyn määrittelyyn. Työkyvyttömyyseläkehakemukset eivät aina johda työkyvyttömyyseläkepäätökseen lääkärinlausunnoista huolimatta. Tällaista pitkäaikaista ratkaisua edeltää usein erittäin kattava selvitystyö hakijan työkyvystä. Kuten sanottu, esimerkiksi TE-toimiston työkokeilu voisi antaa tästä lisää tietoa.
Keväisin terveisin,
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
Kysymys:
Olen syönyt jo jonkin aikaa mielialalääkkeitä paniikkihäiriöön ja masennukseen. Tällä hetkellä voin pääasissa oikein hyvin. Olen opiskelija ja haen nyt kesäksi kesätöitä. Tarvitseeko minun kertoa työnantajalle lääkityksestäni? Jos sitten kesällä tuleekin vaikeampi jakso olenko oikeutettu sairaslomaan? Voiko joku alkaa syyttämään minua siitä jos kesällä en jaksakkaan töissä ja en etukäteen sitä osannut aavistaa?
nimim: millis
Vastaus:
Hei,
työnhaussa on tuotava esiin osaaminen, aiempi kokemus sekä kiinnostus työtehtävään. Voitte käydä etsimässä apua työnhakuun esimerkiksi Vates-säätiön Kesätyö kaikille -kampanjan kotisivuilta www.vates.fi/kesatyo tai Takaisin toimeen -sivuston omasta tietopankista.
Terveydentilastanne Teidän ei ole välttämätöntä kertoa työnantajalle. Lääkityksestä ei siis tarvitse kertoa. Joskus kuitenkin myös kesätyöpaikoissa on työhöntuloterveystarkastus, jossa kartoitetaan sopivuutta työtehtävään ja käydään terveydentila luottamuksellisesti läpi. Tarkastuksen perusteella terveydenhuollon ammattilaiset antavat lausunnon henkilön työkyvystä suhteessa työtehtävään. Muissa asioissa heitä sitoo vaitiolovelvollisuus.
Kesätöistä kannattaa laatia kirjallinen työsopimus, johon kirjataan muun muassa mahdollisen koeajan pituus ja muut ehdot. Sairauslomaoikeus on myös kesätöissä. Mahdollisen sairausloman ajalta maksettava palkka tai sairauspäivärahaoikeus selviää esimerkiksi työpaikan luottamusmieheltä.
Monet työntekijät joutuvat joskus sairauslomalle, joten tästä Teidän ei mielestäni kannata murehtia nyt. Tärkeintä on panostaa kesätyöpaikan hakemiseen ja työkokemuksen kartuttamiseen. Onnea työnhakuun!
Ystävällisin terveisin,
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
Työllistämistuesta
Kysymys:
Hei!
Olen reuman ja colitis ulcerosan takia työkyvyttömyyseläkkeellä 2009 alkaen. Jo sosiaalisten suhteidenkin takia haluaisin käydä työssä esim. parina päivänä viikossa. Voiko työnantaja saada mitään tukea työllistäessään minut?
nimim: Kirjastotäti
Vastaus:
Tervehdys,
valitettavasti tällä hetkellä työkyvyttömyyseläkeläisen osa-aikaiseen työllistämiseen ei pääsääntöisesti ole käytössä erityisiä työnantajalle suunnattuja tukimuotoja. Teidän kannattaa kuitenkin käydä keskustelemassa tilanteestanne paikallisessa TE-toimistossa (entisessä työvoimatoimistossa).
Kuntien sosiaalitoimi voi järjestää erityistä työllistymistä tukevaa toimintaa ja työtoimintaa, joka ei ole tavanomaista palkkatyötä. Asiasta voitte kysyä lisää oman kotikuntanne sosiaalitoimen kautta.
Sosiaalisia suhteita ajatellen hyötyä on tietysti myös vapaaehtoistyöhön osallistumisesta. Tällaisia paikkoja voitte etsiä esimerkiksi Kansalaisareenan [http://www.kansalaisareena.fi/] kautta.
Muistattehan hyvissä ajoin ennen mahdollisen palkkatyön aloittamisesta ilmoittaa siitä työeläkelaitoksellenne ja/tai Kelalle muun muassa ansaintarajojen selvittämiseksi.
Ystävällisin terveisin,
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
Varastorotta
Kysymys:
Hei!Onko pätkätyöläisellä mitään turvaa kun tapahtui työtapaturma nostaessani raskasta laatikkoa varastotyöntekijänä kunnan sairaalassa.Seurauksena välilevyn pullistuma.Sairasloma 49 päivää, joista korvataan vain 14 vrk.Määräaikainen työsopimus tehty viime vuoden puolella.Pätkätöitä kertynyt jonkun verran vuodesta 2003-2010.Saako Kelalta mitään korvausta vai olenko väliinputoaja?Kannattaako edes hakea Kelalta sairaspäivärahaa?Vai korvaako työnantajan vakuutusyhtiö yhtään mitään työntekijälle?Vastausta odottaen epätietoinen varastorotta.
nimim: Varastorotta
Vastaus:
Hei,
työtapaturmakorvauksista voitte tarkemmin ottaa selvää työnantajanne kanssa vakuutusyhtiön kautta. Tilannetta kannattaa alkaa selvittää tätä tietä. Yleensä työtapaturman johdosta maksetaan tapaturmavakuutuslain mukaista korvausta.
Jos olette oikeutettu tapaturmavakuutuslain mukaiseen korvaukseen (päivärahaan), se on ensisijainen etuus Kelan sairauspäivärahaan nähden. Kuitenkin joissakin tapauksissa päivärahaa voi hakea Kelalta ensisijaisen korvauksen viivästyessä toimeentulon turvaamiseksi. Sairauspäiväraha-asiassa tarkemmat ohjeet saadaksenne Teidän kannattaa ottaa yhteyttä Kelaan: valtakunnallinen neuvontapuhelin palvelee sairastamiseen liittyvissä asioissa numerossa 020 692 204 arkisin kello 8-18.
Tarvittaessa voitte vielä kysyä neuvoja työpaikan työsuojeluvaltuutetulta ja työterveyshuollosta.
Toivottavasti vastaus selkeyttää tilannetta!
Ystävällisin terveisin,
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
Kuntoutustuen lepäämään jättäminen
Kysymys:
Hei ! Kysyn miten pitkä pitää työsuhteen olla, jotta voisin jättää määräaikaisen kuntoutustukeni ns. lepäämään siksi ajaksi kun teen työtä? Minulla on käsitys että aika olisi 3 kk, mutta voiko se olla esim. vain 1 kk? Olen määräaikaisella kuntoutustuella vuoden verran, myöntäjänä Valtiokonttori.
nimim: Kuntoutuja Keski-Suomesta
Vastaus:
Hei,
kuntoutustuen täytyy olla lepäämässä yhdenjaksoisesti vähintään tuo mainitsemasi kolme kuukautta eli yhdeksi kuukaudeksi sitä ei voi laittaa lepäämään. Yläraja on kaksi vuotta. Aina, kun aikomuksena on jättää kuntoutustuki tai toistaiseksi myönnetty työkyvyttömyyseläke lepäämään, on syytä yhteyttä omaan työeläkelaitokseen.
Ystävällisin terveisin
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
miten toimia
Kysymys:
olen vakituisessa toimessa kunnalla lähihoitajana vanhuspuolella.. 4-vuotta sitten olkapääni vaurioitui työtapaturmassa ja on sen jälkeen estänyt työnteon.vakuutusyhtiö lakkasi korvaamasta vuosi sitten kun kuntoutumisen hitaus ei johdu heidän mukaan enään vahingosta.nyt olen ollut kevan maksamalla kuntoutusrahalla 3kk työkokeilussa eri yksikössä entisellä työnantajallani, mutta kokeilu päättyy nyt ja ei ole tarjolla työtä. sairausloma päättyy myös nyt. kukaan ei osaa sanoa mitä pitäisi tehdä. voinko saada potkut, ilmoittautua työkkäriin vaikka työsuhde voimassa.kevalla valitus työkyvyttömyyseläkkeen hylkäämisestä sisällä. olen vasta 48v
nimim: apua
Vastaus:
Hei,
Teidän kannattaa ilmoittautua TE-toimistoon (työvoimatoimistoon). Teillä on mahdollisuus toimittaa tiedot terveydentilastanne TE-toimistoon, joka voi kohdentaa Teille vajaakuntoisille työnhakijoille tarkoitettuja palveluja. Olisiko vankan työkokemuksenne pohjalta mahdollista löytää Teille soveltuvampaa työtä samalta alalta?
TE-toimistoon voi ilmoittautua työnhakijaksi myös sellainen henkilö, jolla on voimassa oleva työsuhde. Pitkäaikaisesta sairaudesta johtuva yhtäjaksoinen, kauan jatkunut sairausloma (tavallisesti yli vuoden) voi olla peruste työnantajan tekemälle irtisanomiselle.
Halutessanne voitte kääntyä myös työpaikkanne työsuojeluvaltuutetun, luottamusmiehen ja työterveyshuollon puoleen. Neuvoja voi lisäksi saada työsuojeluviranomaisilta www.tyosuojelu.fi.
Toivottavasti tilanteenne selkeytyy pian!
Ystävällisin terveisin
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
ammatin vaihto
Kysymys:
Terve, olen 33v mies ja kärsinyt selkävaivoista ja n.kk sitten todettiin selkärankareuma. Irtisanouduin töistä kun ei sopivaa työtä voitu järjestää. Olen varastomies ammatiltani ja enää en saa sen alan töitä tehdä. Lääkärin suositus on uudelleen koulutus ja eläkeyhtiöönkin olen paperit laittanut koulutusedun saamiseksi. Kysymykseni kuuluukin että mitä töitä selkärankareumaa sairastavat ylipäätään voivat tehdä tai mitä aloja suositellaan? Kysyin työvoimatoimistosta ammattivalmennus apua ja sain ajan vasta noin 2,5kk päähän..! Tässä olisi hyvää aikaa nyt miettiä jos olisi edes jotain vaihtoehtoja.
nimim: vielä töihin!
Vastaus:
Hei,
taudinkuva on tietysti jossain määrin yksilöllinen, mikä vaikuttaa tarjolla oleviin mahdollisuuksiin. Oman tilanteenne suhteen lääkärinne ja muut yhteistyötahonne ovat todennäköisesti parhaita asiantuntijoita.
Jotain yleistä on kuitenkin mahdollista sanoa. Työministeriön (valitettavasti osin vanhentuneen) Terveys, sairaus ja työkyky -oppaan mukaan tuki- ja liikuntaelimistöä voimakkaasti kuormittavat työt eivät sovi selkärankareumaa sairastavalle. Niveltulehdukset aiheuttavat rajoituksia seisomatyölle, raskaille nostoille ja nopeatahtiselle, fyysisesti yksipuoliselle työskentelylle. Kosteat ja vetoisat työolosuhteet eivät myöskään ole hyväksi. Työn pitäisi olla fyysisesti kevyttä, niin sanottua siistiä sisätyötä.
Millaisia töitä sitten jää jäljelle? Oikeastaan vaihtoehtoja on monia. Erilaiset toimistotyöt voisivat sopia terveydentilaanne, tarvittaessa apuvälineiden ja ergonomisen suunnittelun avustuksella. Talousalalla, esimerkiksi talouspalveluihin liittyen, on fyysisesti keveitä työtehtäviä. Entä sosiaaliala? Sosionomin koulutus voi aukaista monia ovia. Erityyppiset vastaanottotehtävät, kuten reseptionisti jossakin yrityksessä tai terveyskeskuksessa, voisivat nekin tulla kyseeseen. Lisäksi erilaiset tietojenkäsittelyalan palvelutyötehtävät saattaisivat olla terveytenne kannalta sopivia. Myös joidenkin alojen insinööritutkinnot (esim. tuotantotalous) voivat johtaa ruumiillisesti keveisiin työtehtäviin.
Omat kiinnostuksenne ja haaveidennekin kohteet sekä käytettävissänne olevat resurssit tietysti määrittävät sen, minkälaista koulutusta lähdette hakemaan. Varsin monet akateemiset tutkinnot valmistavat kevyeen työhön. Koulutus voi kuitenkin kestää melko pitkään, joskin määrätyillä aloilla myös kolmen vuoden tutkinto riittää tiettyihin työtehtäviin. Työeläkelaitos ei välttämättä tue koulutusta yliopistotasolla, mutta kaikki rahoitusmahdollisuudet kannattaa selvittää. Ammattikorkeakoulututkintoa varten tukea voi joissakin tapauksissa saadakin.
TE-toimiston sivuilta löytyy AVO-ohjelma www.mol.fi/avo/, jonne on koottu tietoa useista eri ammateista. Halutessaan voi myös testata, mikä ammatti sopisi itselle. Internetistä löytyy muitakin vastaavantyyppisiä ammattitietopalveluja, kuten Ammattinetti www.ammattinetti.fi/.
Onnea uuden alan etsimiseen!
Ystävällisin terveisin
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
Voisiko tehdä jotain?
Kysymys:
Olen ollut työkyvyttömyyseläkkeella 7 vuotta, syntynyt 1951, tässä on tullut mieleen voisiko tehdä jotain työtä.
Minun pojallani sekä miehelläni on rakennusliike ja joskus he tarvitsivat apua, jota ehkä voisin voimieni mukaan tehdä
- voisinko tehdä työtä ja missä määrin, etten menettäsi eläkettäni
- paljonko voisin hankkia rahallisesti esim. kk, minkä suuruinen verotus olisi
- kartuttaisiko tämä minun lopullsita eläkettäni missä määrin
nimim: leena -51
Vastaus:
Hei,
työtä on mahdollista tehdä myös työkyvyttömyyseläkkeellä. Työskentelyyn liittyy muutamia ehtoja. Ensinnäkin ennen työn aloittamista asiasta täytyy ilmoittaa eläkkeen maksavasta tahosta riippuen työeläkelaitokselle ja/tai Kelalle. Toisena ehtona on se, ettei työkyky ole olennaisesti parantunut. Ansiot eivät myöskään saa ylittää henkilökohtaista ansaintarajaa.
Lisäksi tapauksessanne tulee huomioida se, että miehenne ja poikanne omistamassa yrityksessä työskennellessänne myös Teidät voidaan ymmärtää yrittäjäksi. Ansaintarajan puitteissa hankittavat tulot voivat olla ansio- tai yrittäjätuloja. Palkkatyöläisestä hieman poikkeava asema täytyy kuitenkin tilanteestanne riippuen huomioida muun muassa vakuuttamisessa. Lisätietoja perheyrityksiin liittyvistä palkkaamisjärjestelyistä voisitte tiedustella perheenne yrityksen vakuutusyhtiöltä tai Perheyritysten liitolta www.perheyritystenliitto.fi/.
Ansaintarajat riippuvat siitä, mikä taho työkyvyttömyyseläkkeenne maksaa. Jos työkyvyttömyyseläke on kokonaan kansaneläkettä, on kuukausiansioiden raja tällä hetkellä 588,66 euroa. Täydellä työeläkelaitoksen maksalla työkyvyttömyyseläkkeellä olevan ansaintaraja on yleensä 40 prosenttia ennen työkyvyttömyyttä vakiintuneista työtuloista. Jos eläkettä tulee sekä Kelalta että työeläkelaitokselta, noudatetaan tavallisimmin matalampaa rajaa. Omat henkilökohtaiset tulorajanne selviävät eläkkeestänne riippuen Kelalta ja/tai työeläkelaitokseltanne.
Vuodenvaihteessa tilanne kuitenkin hieman muuttuu. Työkyvyttömyyseläkkeen maksajatahosta riippumatta noudatetaan 600 euron ansaintarajaa - ellei työeläkkeen pohjalta muodostu vielä korkeampaa rajaa. Lisäksi, jos tuloja on enemmän, on ensi vuoden alusta alkaen mahdollista pyytää sekä kansan- että työeläkkeen lepäämään jättämistä. Ansaintarajan ylittäviä tuloja voi hankkia vapaasti eläkkeen ollessa tietyn, tarkasti rajatun ajan "hyllyllä". Ennen vuodenvaihetta eläkkeen lepäämään jättäminen on ollut mahdollista vain sellaisten työkyvyttömyyseläkkeiden kohdalla, jotka ovat kokonaan Kelan maksamia.
Työkyvyttömyyseläke on veronalaista tuloa siinä, missä tulot muutenkin. Verotus tapahtuu siis pääsääntöisesti kokonaistulojen mukaisesti, mutta työkyvyttömyyseläkeläisen verotusta voivat tilanteesta riippuen lieventää tietyt vähennykset. Lisäksi yrittäjäasema voi vaikuttaa verotukseen. Veroasioissa kehotan kääntymään Verohallinnon puoleen.
Työkyvyttömyyseläkkeellä tehtävä työ kartuttaa yleensä vanhuuseläkettä 1,5 prosentilla vuosiansioista.
Ystävällisin terveisin,
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
osatyökyvyttömyyseläke?
Kysymys:
Olen täydellä työkyvttömyyseläkkeellä. Olen kuitenkin työsuhteessa jossa minulla olisi mahdollista ansaita n. 720 e. Ansaintarajani on n. 602 e. En osaa laskea kumpi on taloudellisesti kannattavampaa täysi- vai osatyökyvyttömyyseläke. Jaksaisin ehkä tehdä vähän enemmän.
nimim: Henkka
Vastaus:
Hei,
ensisijaisesti Teidän olisi käännyttävä oman työeläkelaitoksenne puoleen. Jos työkykynne on selvästi parantunut, olette myös velvollinen ilmoittamaan asiasta työeläkelaitokselle nykyisen tilanteenne arvioimiseksi. Täyden työkyvyttömyyseläkkeen edellytyksenä on, että työkyky on heikentynyt vähintään 60 prosentilla, osatyökyvyttömyyseläkkeen osalta vähintään 40 prosentilla.
Jos tulkitsen oikein, eläkkeenne on kokonaan työeläkettä. Voitte tällöin suuntaa-antavasti laskea ansaintarajojanne seuraavasti: osatyökyvyttömyyseläkkeellä saatte ansaita korkeintaan 60 prosenttia ennen eläköitymistä vakiintuneista keskiansioistanne. Täydellä työkyvyttömyyseläkkeellä saatte vastaavasti ansaita enintään 40 prosenttia vakiintuneista ansiostanne.
Oletan, että 602 euron raja viittaa tuohon 40 prosentin rajaan. Ennen eläkkeelle jäämistä vakiintuneet keskiansionne olisivat tämän laskelman pohjalta pyöristettynä 1500 euroa, jolloin osatyökyvyttömyyseläkkeellä voisitte ansaita enintään noin 900 euroa. Osatyökyvyttömyyseläkkeen suuruus on puolet täydestä työkyvyttömyyseläkkeestä. En tiedä työkyvyttömyyseläkkeenne nykyistä suuruutta, mutta voitte näiden laskujen perusteella karkeasti arvioida tilannettanne. Hieman lisää aiheesta voitte lukea esimerkiksi Mika Vuorelan selvityksestä "Työtä haluaville uusia mahdollisuuksia töihin", sivut 49-50.
Lisäksi kannattaa vielä selvittää verottajalta, www.vero.fi, ratkaisun vaikutus omaan verotukseenne. Eläke on verotettavaa tuloa, kuten tietysti työansiotkin.
Työeläkelaitostanne voitte myös pyytää selvittämään mahdollisen eläkemuutoksen vaikutuksen tulevaan vanhuuseläkkeeseenne.
Ystävällisin terveisin
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
Jäljellä oleva työkunto?
Kysymys:
Itse en tiedä mihin ammattiin kouluttautuisin pitkän sairastamisen jälkeen? Menetin ammattini. Voiko saada uuden ammattitutkinnon ja selvyyden mihin kannattaa kouluttautua nykyisessä kunnossa? Kuka auttaa? En halua 8 eurolla istua ilman ammattitaitoa missään työkokeilussa vaan haluan kouluttautua uuteen ammattiin. Olen ollut töissä joten osaan tehdä töitä ilman kokeilua, kunhan saan tietää mihin nykyinen terveydentilani riittää?
nimim: Broplem
Vastaus:
Hei,
erilaiset ammatillisen kuntoutuksen muodot voivat olla avuksi. Jos olette olleet vielä äskettäin pidempään työelämässä, kannattaa selvittää, onko työeläkelaitoksellanne palveluja, jotka olisivat hyödynnettävissänne. Työeläkelaitostanne voitte tarvittaessa tiedustella Eläketurvakeskuksesta Noin viisi vuotta työssä olleelle työeläkelaitos on ensisijainen ammatillisen kuntoutuksen tarjoaja. Voitte ottaa yhteyttä myös TE-toimistoon (työvoimatoimistoon). Jos takana on pitkä työttömyys, avuksi voi olla työvoiman palvelukeskus, jos sellainen löytyy kotipaikkakunnaltanne. Myös joistakin Kelan ammatillisen kuntoutuksen palveluista saattaa olla hyötyä. Mainituilta tahoilta saatte lisätietoja ja neuvontaa.
Jäljellä olevaa työkykyä voidaan selvittää eri tavoin. Aluksi tutkitaan yleensä kuntoutuksen tarvetta, jolloin ensimmäinen askel voi olla kuntoutustarveselvityksen tai työkyvyn arviointitutkimuksen tekeminen. Tilanteestanne riippuen palveluiden saaminen onnistuu esimerkiksi TE-toimiston, Kelan tai työeläkelaitoksen kautta. Aluksi tehtävässä suunnitelmassa määritellään, millaiset jatkotoimenpiteet ja -palvelut ovat kohdallanne tarpeellisia.
Suunnitelmaan voi kuulua paitsi ammatillista koulutusta, myös lyhytkestoisia koulutus- tai työkokeilujaksoja, joiden avulla selvitetään selviytymistä opinnoissa tai tietyissä työtehtävissä. Työkokeilu voidaan järjestää useamman kuukauden mittaisena jollakin työpaikalla. Se voi myös toimia uudelleenkoulutuksen tukena. Työelämään voi lisäksi pyrkiä työhönvalmennuksen kautta. Siihen voidaan liittää koulutusta tai se voi toimia koulutuksen tukena. Nämä kuntoutusmuodot eivät kuitenkaan ole työsuhteita, joten niistä ei makseta palkkaa. Kuntoutusmuodosta riippuen tulona voi olla muun muassa kuntoutusraha, kuntoutustuki, työttömyyspäiväraha tai työmarkkinatuki.
Kahdeksan euron päiväraha viitannee kuntouttavaan työtoimintaan, joka on eri asia kuin työkokeilu. Kuntouttava työtoiminta on pitkäaikaistyöttömille suunnattu palvelu. Kuntouttava työtoimintakin voi olla sisällöltään varsin monenlaista, kotipaikkakunnastanne hieman riippuen. Siitä voi olla hyötyä myös työkunnon selvittämisessä, joten tarjolla olevista vaihtoehdoista kannattaa kuitenkin ottaa selvää, jos takana on pitkään jatkunut työttömyys.
Käytännössä kyseeseen voi joskus tulla myös itsenäinen uudelleenkuluttautuminen, elleivät edellämainitut ammatillisen kuntoutuksen edellytykset täyttyisi kohdallanne.
Toivottavasti edellä esitellyistä monista vaihtoehdoista löytyy juuri Teille sopiva!
Ystävällisin terveisin
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
Hoitoalalle takaisin?
Kysymys:
Sairastuin kaksisuuntaiseen mielialahäiriöön eli määrittämätön bibo.Olen ollut poissa töistä nyt 8kk.Sairaspäiväraha hylättiin jatkosta ja paluu duuniin.Olen hakenut ja en tiedä vaikuttaako tämä nyt sitten työnsaantiin.Voimat jo takaisin ja kova hinku duuniin.
nimim: pipsa
Vastaus:
Hei,
sain sen käsityksen, että olette etsimässä uutta työpaikkaa hoitoalalta. Pitkäaikaissairaan kannattaa yleensä ensin neuvotella hoitavan lääkärin kanssa työhön paluun ajankohdasta ja sopivasta työstä.
Työllisyystilanne on hoitoalalla tällä hetkellä hyvä. Työnhaku kannattaa aloittaa TE-toimistosta (työvoimatoimistosta), jossa avoimia hoitoalan työpaikkoja näyttää olevan melko paljon. Työnhaussa voi saada tukea ja lisätietoja TE-toimiston vajaakuntoisten työvoimaneuvojalta. Myös esimerkiksi työkokeilu ja työkyvyn arviointi ynnä muut palvelut saattaisivat tulla kysymykseen.
Takaisin toimeen -sivustollakin on paljon vinkkejä työnhakuun. Jos pitkäaikaissairaus on hyvässä hoitotasapainossa, niin työllistymiselle ei välttämättä ole esteitä. Vahvuudet ja osaaminen on tärkeää tuoda esille työnhaussa.
Ystävällisin terveisin
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
uupumusta
Kysymys:
Olen masennuslääkkeitä käyttänyt n 2v ja esimiestehtävässä työskentelevä 46v nainen. En viihdy minulle osoitetuissa työtehtävissä, mutta työnantaja ei suostu keskustelemaan pahoinvoinnistani ja toiveistani uudelleenorganisoida tehtävien jakoa. Olen miettinyt vuorotteluvapaan käyttöä mutta se tuntuu epäreilulta koska työnantaja ei mielestäni kanna omaa vastuutaan asiassa. Mitä tukea voisin makdollisesti hakea tilanteeseen. Työpsykiatrin konsultointi ei kuulu työnantajan korvaamiin hoitoihin. Olen omin avuin selvittänyt yksityiselämääni kuuluvat ongelmat jotka osaltaan vaikuttivat masennukseeni. Onko sairasloma ainoa vaihtoehto?
nimim: esimies
Vastaus:
Hei,
mietin niitä tahoja, joiden puoleen voisitte työpaikkanne puitteissa kääntyä. Oletteko selvittäneet työpaikan työsuojeluvaltuutetun, työsuojelupiirin sekä luottamusmiehen tai muiden ammattiyhdistyksen edustajien mahdollisuuksia auttaa tilanteenne järjestelemisessä? Voisitteko vielä työterveyshuollon kautta saada jonkinlaista apua, vaikka työpsykiatria ei olekaan mahdollista tavata? Entä olisiko mahdollisuutta jollain tavalla lisätä työnantajanne tietoisuutta työhyvinvoinnin tukemisen tärkeydestä - esimerkiksi ulkopuolisten asiantuntijoiden järjestämien koulutuspäivien avulla?
Onko sairautenne hoito muuten hyvässä tasapainossa? Saatteko riittävästi tukea työpaikan ulkopuolisilta tahoilta, kuten terveydenhuollosta? Yleinen elämäntilanne työpaikan ulkopuolella vaikuttaa tietysti myös jaksamiseen työpaikalla, toivottavasti siihen liitttyvät asiat ovat nyt järjestyksessä.
Jos muita mahdollisuuksia vielä on, sairausloma ei välttämättä ole ensisijainen vaihtoehto. Työpaikan arjessa mukana pysymisessä voi olla etunsakin. Jos työtehtävien uudelleenjärjestely ei onnistu, olisiko työajan lyhentäminen hyvä vaihtoehto? Joissakin tilanteissa saattaa tulla kyseeseen tilapäinen TE-toimiston tukema siirtyminen osa-aikatyöhön. Tähän liittyvät edellytykset kannattaa tietysti selvittää tarkkaan, lisätietoja aiheesta voitte kysyä oman alueenne TE-toimistosta. Ensi vuoden alusta lähtien on tosin mahdollista jo sairastumispäivän ja yhdeksän seuraavan arkipoissaolopäivän jälkeen palata työhön osa-aikaisesti osasairauspäivärahan avulla. Tällä hetkellä osasairauspäivärahan saamisen ehtona on vielä vähintään 60 edeltävää sairauspäivärahapäivää.
Toivottavasti näistä neuvoista on apua, jaksamista syksyyn!
Ystävällisin terveisin
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
Ymmällä
Kysymys:
Vaatiiko kuntoutuja mitään oma-aloitteisuutta Työkykyarvion palauttaan saatuaan .
Kuka vie asiaa eteenpäin jos et itse voi tai ymmärrä tehdä asiotesi eteenpäin
Onko se mahdollisesti se kuntoutuslaitos jossa olit tutkimuksissa
nimim: jkale
Vastaus:
Hei,
neuvon kysymään lisätietoja siltä taholta, joka on antanut palautetta työkyvystä.
Työkyvyn arvioinnin tuloksia käsittelevä taho riippuu siitä, mikä taho - esimerkiksi Kela tai työeläkelaitos - henkilön on työkyvyn arviointiin lähettänyt. Jos tämä taho on epäselvä, sitäkin voi tiedustella arvioinnin tehneeltä kuntoutuslaitokselta.
Työkyvyn arviointiin lähettäneen tahon edustajan kanssa voitte siis arvioinnin tulosten perusteella yhdessä selvittää sopivia jatkovaihtoja, kun tulokset ovat hänen tiedossaan. Tämänkin voitte vielä varmistaa työkykyä arvioineelta laitokselta.
Syysterveisin
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
Työkokeilu..
Kysymys:
kysymys:
Lääkäri suosittaa työkokeilua..
Sairastan vakavaa masennusta,välillä hyvä pv välillä ei..
Miten työkokeilu käytännössä toimii, mennääkö sen mukaan mitä jaksan vai 4h päivässä oli kunto mikä vaan..jotenkin tuntuu ylivoimaiselta kun arkikin on jo raskasta..
nimim: voiei
Vastaus:
Tervehdys,
työkokeilun tarkoituksena on selvittää sitä, millainen on henkilön työkyky: kykeneekö hän esimerkiksi työskentelemään koko- tai osa-aikaisesti ja millaisissa tehtävissä. Työkokeilu on usein välttämätön, jotta tosiasiallista, jäljellä olevaa työkykyä työkykyä voidaan objektiivisesti arvioida.
Työtunteja ja -tehtäviä voidaan räätälöidä tilanteen mukaan - työkokeilu voidaan esimerkiksi aloittaa pienemmällä tuntimäärällä ja jakson edetessä lisätä tunteja. Työkokeilua koskevia sopimuksia ja ohjeita mahdollisten poissaolojen suhteen on noudatettava, yleensä niiden osalta toimitaan työkokeilupaikan normaalien sääntöjen mukaan. Pidemmistä (sairaus)poissaoloista on lisäksi syytä ilmoittaa työkokeiluun lähettäneelle taholle. Näistä asioista kannattaa keskustella työkokeilusta sovittaessa.
Työkokeilussa arvioidaan henkilön työskentelyä, mihin liittyy myös poissaolojen seuranta ja niiden syiden selvittäminen. Työkyvystä tehty arvio vaikuttaa siihen, millaisia vaihtoehtoja jatkossa voidaan harkita.
Mukavaa syksyä!
Terveisin
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
Työkyvyttömyyseläke/työsuhde
Kysymys:
Täytyykö työntekijän tai työnantajan irtisanoa työsuhde kun työntekijä päässyt työkyvyttömyyseläkkeelle? Mikä vaikutus irtisanomisajan palkalla on kyseiseen eläkkeeseen?
nimim: Tiedonhaluinen
Vastaus:
Hei,
kun henkilö on tullut työkyvyttömäksi työtehtäviinsä, hän ei tietenkään voi jatkaa työtään - ainakaan samoissa tehtävissä. Työsuhteen päättämis- ja irtisanomiskäytännöt vaihtelevat kuitenkin ammattialoittain sekä tapauskohtaisesti.
Työntekijän on syytä ilmoittaa työnantajalle myönteisestä työkyvyttömyyseläkepäätöksestä välittömästi. Työntekijä ei samaan aikaan voi saada sekä täyttä työkyvyttömyyseläkettä että irtisanomisajan palkkaa. Mikäli työnantaja on ehtinyt maksaa palkkaa työkyvyttömyyseläkkeen alkamisajalta, niin työntekijä ei saa itselleen samalta ajalta lisäksi työkyvyttömyyseläkettä.
Alan työehtosopimuksesta löytyy asiasta lisätietoa. Neuvoja on myös syytä kysyä oman ammattiliiton lakimiehiltä ja oman alueen työsuojelupiiriltä.
Ystävällisin terveisin
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
työ
Kysymys:
Menetänkö vammaistuen ja sairauspäivärahan kun aloitan työn jossa tienaa 800-1500euroa????
nimim: loppatossu
Vastaus:
Hei,
kuusitoista vuotta täyttäneen vammaistuen säilyttäminen työskentelyn ohella onnistuu, elleivät sen myöntämisperusteena olleet asiat ole muuttuneet ja kriteerit täyttyvät edelleen. Tulot eivät vaikuta vammaistuen määrään. Vammaistuesta ei myöskään mene veroa. Vammaistuesta saatte lisätietoa Kelalta.
Sairauspäiväraha on tarkoitettu korvaamaan lyhytkestoisen eli alle vuoden kestävän työkyvyttömyyden aiheuttamaa ansionmenetystä. Sairauspäivärahan myöntämisen ehtona on se, ettei henkilö ole kykenevä hoitamaan tavallista työtään tai sitä läheisesti muistuttavaa työtä.
Jos henkilöllä on useampia töitä, ratkaisevaa on työkyvyttömyys sen työn suhteen, joka määritellään päätyöksi. Jos jollakulla on sivutyö, jota hän pystyy tekemään siitä huolimatta, että päätyön hoitaminen ei onnistu, saattaa tällaisessa tilanteessa olla mahdollista saada sairauspäivärahaa. Tällöin sen suuruus lasketaan vain päätyön perusteella.
Jos sen sijaan olette olleet vähintään 60 arkipäivää sairauslomalla aiemmasta työstänne, osa-aikainen paluu omaan työhön voi onnistua osasairauspäivärahan avulla. Ensi vuoden alusta alkaen osasairauspäivärahaa voi saada jo aiemmassa vaiheessa.
Koska sairauspäiväraha-asia riippuu henkilökohtaisesta tilanteestanne, neuvon Teitä sen selvittämiseksi kääntymään Kelan puoleen.
Hyvää syksyä!
Terveisin
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
Voiko ansaita työkyvyttömyyseläkkeellä?
Kysymys:
Olen ollut vuodesta 2000 työkyvyttömyyseläkkeellä ja kysyisin voinko ansaita satunnaistöillä menettämättä eläkettä ja kuinka paljon?
nimim: Lisäansio
Vastaus:
Hei,
ellei terveydentilanne ole olennaisesti muuttunut, voitte kyllä hankkia tuloja työkyvyttömyyseläkettänne menettämättä. Ansioiden suhteen on kuitenkin olemassa tietyt tulorajat. Rajat riippuvat työkyvyttömyyseläkkeen maksajatahosta ja mahdollisesti myös aiemmista ansioistanne. Jos löydätte sopivan työn, Teidän tulee ennen sen aloittamista ilmoittaa asiasta eläkkeen maksajatahosta riippuen Kelalle ja/tai työeläkelaitokselle.
Jos työkyvyttömyyseläkkeenne maksetaan kokonaan Kelan kautta, voitte ansaita eläkettä menettämättä alle 588,66 euroa kuukaudessa. Jos tulot ovat tätä suuremmat, Kelan maksama työkyvyttömyyseläke on mahdollista jättää määräajaksi lepäämään.
Jos eläkkeenne maksetaan pelkästään työeläkelaitoksen kautta, on ansaintaraja täydellä työkyvyttömyyseläkkeellä 40 prosenttia ennen työkyvyttömyyseläkkeen alkamista vakiintuneista keskituloista. Tarkka raja on ehdottomasti syytä tarkistaa omalta työeläkelaitokseltanne. Jos ette tiedä työeläkelaitostanne, voitte selvittää sen Eläketurvakeskuksesta. Maksullinen työeläkeneuvontanumero 010 751 4201.
Jos työkyvyttömyyseläkkeenne tulee sekä työeläkelaitoksen että Kelan kautta, Teidän tulee ottaa yhteyttä kumpaankin tahoon yksilöllisten ansiorajojen selvittämiseksi. Jos rajat ovat erisuuruiset, noudatetaan niistä matalampaa.
Näillä näkymin vuoden 2010 alussa tilanne näyttäisi hieman muuttuvan nykyisestä uuden lain myötä: ansaintarajaksi tulee Kelan maksaman eläkkeen kohdalla 600 euroa. Täyttä työkyvyttömyyseläkettä saava voi edelleen ansaita 40 prosenttia vakiintuneista keskiansioista. Jos näin laskettu raja jää alle 600 euron, noudatetaan kuitenkin 600 euron ansiorajaa. Lisäksi myös työeläkelaitoksen maksama eläke on mahdollista jättää lepäämään.
Syysterveisin
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
pitkä sairasloma ?
Kysymys:
loukkasi vapaa-ajalla olkapään. siinä todettiin hermovaurio,joka kuulema paranee itsekseen levolla. olen ollut nyt 5kk sairaslomalla tipuin juuri kelan päivärahalle. joka on tosi pieni eli miten tästä eteen päin sairasloma jatkuu... miten tästä eteenpäin . kiitos
nimim: Brankkari
Vastaus:
Hei,
sairauspäiväraha on tarkoitettu korvaamaan alle vuoden kestävää työkyvyn menetystä ja tällainen tilanne tässä tapauksessa onkin ilmeisesti kyseessä. Jos työkyvyttömyys jatkuu pidempään, edessä saattaisi olla määräaikainen työkyvyttömyyseläke eli kuntoututustuki. Yleensä Kela lähettää noin 150 sairauspäivärahapäivän jälkeen kirjeen, jossa kerrotaan kuntoutusmahdollisuuksista ja tarvittaessa jonkin muun korvauksen hakemisesta. Sairauspäivärahaa Kela maksaa korkeintaan 300 päivän ajan.
Sairauspäivärahan suuruus vuonna 2009 määräytyy vuoden 2007 työtulojen perusteella. Jos vuoden 2007 palkkakertoimella korjatut työtulot on verotuksessa ilmoitettu oikein, eivätkä työkyvyttömyyttä edeltävän kuuden kuukauden tulot ole kahdella kerrottuna olleet huomattavasti eli ainakin 20 prosenttia suuremmat, on sairauspäivärahan määrä todennäköisesti oikein laskettu.
Mitään vapaa-aikaa koskevia vakuutuksia Teillä ei ole ilmeisesti ollut? Jos kuulutte ammattiliittoon, kannattaa ehkä vielä selvittää, olisiko liitolla ollut mitään vapaa-aikaa koskevia vakuutuksia. Tapaturmista on syytä ilmoittaa vakuutusyhtiöön mahdollisimman pian.
Kannattaa ottaa selvää siitä, olisiko Kelan asumistuesta apua. Myös omistusasuntoon liittyvät asumismenot, kuten vastike, voidaan ottaa huomioon, jos tuen saamisen ehdot muutoin täyttävät. Viimesijainen vaihtoehto on hakea toimeentulotukea kotikunnan sosiaalitoimistosta.
Oletan vastauksessani lähettämienne tietojen perusteella, että ennen sairauslomaa olette käyneet työssä. Ottakaa ilman muuta yhteyttä, jos tarvitsette lisätietoja. Toivotan Teille pikaista paranemista!
Terveisin
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
Vajaakuntoisuus
Kysymys:
Hei,
Olen ollut noin 2 vuotta töissä Raha-automaattiyhdistyksen rahoittamassa projektissa. RAY saa minusta tukea. Näin ollen olen töissä palkkatuella. Ennen työllistymistäni sairaustuin ja minut luetaan vajaakuntoiseksi.
Palkkatukeen on oikeutettu vain 2 vuodeksi. Näin ollen sopimuksenin loppuu pian.
Onko olemassa minkäänlaista tukea jota vajaakuntoinen voi saada? Haluaisin nin mielelläni jatkaa nykyisessä toimessani.
nimim: Minski
Vastaus:
Hei,
palkkatuen ajatuksena on parantaa tuettuna työskentelevän ammattitaitoa ja työmarkkina-asemaa. Saamanne kokemus onkin varmasti eduksi, jos edessä on uuden työpaikan etsiminen.
Tässä tapauksessa kannattaa tietysti varmistaa työnantajaltanne se, olisiko Teillä mahdollisuuksia jatkaa työsuhdettanne ilman palkkatukea. Lisäksi on syytä selvittää paikallisesta TE-toimistosta (työvoimatoimistosta), onko Teidän kohdallanne vielä mahdollista hakea jatkoa palkkatukeen. Lain mukaan palkkatukea voidaan myöntää tavallisesti korkeintaan 24 kuukaudeksi kerrallaan. Vajaakuntoisen osalta palkkatuen maksamista voidaan silti tietyissä tapauksissa jatkaa tämän jakson päätyttyäkin. Asia selvinnee parhaiten alla olevasta lakitekstilainauksesta (laki julkisesta työvoimapalvelusta 30.12.2002/1295):
"Sen jälkeen, kun joku on ollut palkkatuella tuetussa työssä enimmäisajan yhden tai useamman työnantajan palveluksessa, häntä ei voida osoittaa uudelleen palkkatuella tuettuun työhön, ennen kuin hän on ollut viimeisten kuuden kuukauden aikana vähintään viisi kuukautta työttömänä työnhakijana työvoimatoimistossa. Vajaakuntoinen voidaan kuitenkin rajoituksen estämättä osoittaa uudelleen palkkatuella tuettuun työhön, jos se on hänen alentunut työkykynsä ja muut työllistymismahdollisuutensa huomioon ottaen tarkoituksenmukaista."
Lisäksi, jos olette täyttänyt 54 vuotta, työskentelette ainakin 140 tuntia kuukaudessa ja kuukausipalkkanne on 900 ja 2000 euron välillä, kannattaa selvittää myös työnantajanne mahdollisuus matalapalkkatukeen. Tuki on tarkoitettu myös muiden kuin vajaakuntoisten työllisyyden tukemiseen, eikä sitä ei makseta yhtä aikaa palkkatuen kanssa. Tarvittaessa saatte siitä lisätietoja muun muassa Verohallinnon sivuilta.
Ystävällisin terveisin,
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
Miten löytää sopiva vajaakuntoinen palkattavaksi? Mitä maksaa osatyökykyisen palkkaaminen?
Kysymys:
Harkitsen sosiaalisen yrityksen perustamista. Yritykseni tulee olemaan koruja valmistava yritys, joten työ ei monelle vajaakuntoiselle, esim. näkövammaiselle (värien näkeminen tässä työssä tärkeää) tai reumaatikolle tms. työn fyysisyyden takia - korut tullaan tekemään alusta loppuun asti käsin, ja työ sisältää paljon pikkuniperrystä.
Mistä vajaakuntoisia löytää, ja mistä tiedän, minkä "ryhmän" ihmisiä voin palkata? Mistä tietää, kenellä on "virallinen" vajaakuntoisen status? Onko sallittua työhaastattelun yhteydessä teettää hakijalla muutama sorminäppäryyttä vaativa tehtävä? Kuka tahansa kun ei käy, vaan hakijalla pitäisi olla hyvä sorminäppäryys, mielellään käsitöiden (kudonta, virkkaus tms.) harrastaja.
Työn fyysisyyden takia mielessä on käynyt myös osatyökyvyttömän palkkaus. Millaisia tukia tällaisen henkilön palkkaukseen on mahdollista saada?
nimim: Yrittäjä
Vastaus:
Hei,
kuten varmaan jo tiedättekin, sosiaalisessa yrityksessä 30 %:n työllistetyistä tulee olla vajaakuntoisia tai vajaakuntoisia sekä pitkäaikaistyöttömiä. Ainakin yhden työntekijän tulee olla vajaakuntoinen. Tässä kohtaa haluan tarkentaa, että vajaakuntoisuus ja osatyökykyisyys ovat periaatteessa päällekkäisiä käsitteitä. Vajaakuntoinen on muun muassa julkisia työvoimapalveluja koskevassa laissa käytetty virallisempi termi. Se viittaa sellaiseen TE-toimiston (työvoimatoimiston) työnhakija-asiakkaaseen, jonka mahdollisuudet saada sopivaa työtä, säilyttää työ tai edetä työssä ovat heikentyneet vamman, sairauden tai vajavuuden vuoksi. Osatyökykyisyys puolestaan on käsite, jolla viitataan eri yhteyksissä henkilöihin, joiden työkykyyn jokin vamma tai sairaus vaikuttaa. Tätä käsitettä pyritään vakiinnuttamaan käyttöön vajaakuntoisen sijaan. Osatyökyinen-termiä ei kuitenkaan - ainakaan toistaiseksi - käytetä lakiteksteissä.
Yrityksen perustamiseen liittyvissä asioissa kannattaa olla yhteydessä TE-keskukseen. Työllistämisasioita on varsinkin sosiaalisen yrityksen tapauksessa syytä lähteä selvittämään paikallisen TE-toimiston tai työvoiman palvelukeskuksen kautta. Rekrytointi onnistuu TE-toimiston kautta. Avointa työpaikkaa koskevassa ilmoituksessa voi, ja on syytäkin, esittää työtehtävien asettamat vaatimukset. Jos sopivalta vaikuttava osatyökykyinen työntekijä sattuu löytymään muita väyliä pitkin, esimerkiksi työnantajan omien sosiaalisten verkostojen avulla, täytyy TE-toimistosta varmistaa, että sosiaaliseen yritykseen työllistymisen ehdot täyttyvät. Toisin sanoen työllistettävän vajaakuntoisuus selvitetään TE-toimistossa, jonka työntekijät voivat käyttää määrittelyssä hyväkseen muun muassa lääkärin lausuntoja.
Sosiaalisen yrityksen perustamiseen, työntekijöiden palkkaukseen ja työolosuhteiden järjestelyyn on tarjolla monia tukia. Niistä voitte lukea paitsi Takaisin toimeen -sivustolta myös sosiaalisia yrityksiä käsittelevän sivuston tukiosiosta. Jälkimmäisellä infosivulla kerrotaan tarkemmin muun muassa tukien suuruudesta. Sivusto on varmasti muutenkin hyödyllinen. Monia sivustoilla esitellyistä tuista voi hakea, vaikkei yritys olisikaan sosiaalinen yritys. Sosiaalista yritystä koskevat kuitenkin joidenkin tukien suhteen erityisehdot: esimerkiksi palkanmaksun avuksi tarkoitettua palkkatukea voidaan myöntää pidemmäksi ajanjaksoksi kuin muille yrityksille.
Työhaastattelun yhteydessä voi asiallisesti selvittää työtehtävien kannalta olennaisia hakijan ominaisuuksia. Ilman hyväksyttävää perustetta työnhakijoita ei saa terveydentilan perusteella asettaa eriarvoiseen asemaan. Tässä tapauksessa työ kuitenkin asettaa rajoituksia terveydentilalle: työtehtävien kannalta vaikuttaisikin perustellulta selvittää sitä, miten työnhakija katsoo selviytyvänsä tarjolla olevista tehtävistä. Voisitte esimerkiksi pyytää työnhakijoita tuomaan näytetöitä tai valokuvia tekemistään töistä.
Ennen varsinaista työsopimuksen solmimista työnantaja voi vielä TE-toimiston suostumuksella harkita palkattoman työharjoittelun tai työelämävalmennuksen mahdollisuutta. Kyseeseen voi joskus tulla myös työkokeilu. Työnantaja voi työharjoittelun, työelämävalmennuksen tai työkokeilun aikana työsuhdetta solmimatta kokeilla sitä, miten vajaakuntoinen selviytyy työtehtävistä. Tosin tänä aikana kyseistä henkilöä ei lasketa sosiaalisen yrityksen vajaakuntoisten kiintiöön. Lisätietoja työharjoittelusta, työelämävalmennuksesta ja työkokeilusta saatte TE-toimistosta.
Toivottavasti yrityshanke lähtee mukavasti käyntiin.
Syksyisin terveisin,
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
Takaisin töihin
Kysymys:
Hei! Minulle annettiin edellisestä työpapkasta irtisanomis-ilmoitus, kun en suostunut ottamaan sellaista tehtävää vastaan joka ei ole ammattikoulutusta vastaavaa ja jossa palkka olisi laskenut n. 40 %. Irtisanomissyytä ei mainittu, ja lakimies sanoi, että irtisanominen on laiton. Kysymykseni on, mitä voin sanoa huonontamatta asemaani mahdollisessa työhaastattelussa, jos minulta kysytään miksi en ole töissä juuri nytten.
nimim: laiton irtisanominen
Vastaus:
Hei,
kysymykseenne ei ole mitään yleispätevää vastausta. Etenkin nykyisen taloustilanteen aikana monet työnantajat varmasti helposti olettavat, että työnhakijat etsivät uutta työtä taloudellisin perustein tehtyjen irtisanomisten vuoksi. Jos asia kuitenkin tulee esille, voisitte esimerkiksi lyhyesti sanoa, että aiemmalla työnantajallanne vanhat työtehtävänne päättyivät, ja haluatte nyt löytää koulutustanne ja/tai ammattitaitoanne vastaavia, riittävän haastavia työtehtäviä. Asian voi muotoilla niinkin, ettei vanhalla työnantajallanne enää ollut tarjota ammattitaitoanne ja/tai vaikkapa kunnianhimoanne vastaavia tehtäviä. Työhaastattelussa pitää tietysti olla rehellinen, mutta jäin käsitykseen, että juuri edellä mainitulla tavallahan on käynyt: aiemmat työtehtävänne lakkasivat ja Teidät olisi haluttu siirtää kokonaan toisiin, osaamistanne vastaamattomiin tehtäviin.
Työsopimuslain mukaan työtodistuksessa on oltava näkyvillä vähimmillään työsuhteen kesto ja työtehtävien laatu. Työn päättymisen syy kirjoitetaan todistukseen näkyviin vain erillisestä pyynnöstä. Työtodistuksesta saatte tarvittaessa lisätietoja Työsuojelupiirien internetsivuilta.
Irtisanomisen laittomuutta selvittelette varmasti asianajajan kanssa yhteistyössä. Hankalasta tilanteesta huolimatta toivotan kuitenkin onnea uuden työn etsintään!
Syysterveisin,
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
Verovapaa tulo
Kysymys:
HEI!
Pystyykö työkyvyttömyyseläkeläinen hankkimaan verottamasti jotain tuloa?
nimim: Rahaton
Vastaus:
Hei,
ellette ole sitä vielä tehneet, Teidän kannattaa ensiksi tarkistaa, olisitteko oikeutettu eläkettä saavan hoitotukeen ja/tai eläkkeensaajan asumistukeen. Jos sairautenne aiheuttaa pitkäaikaista toimintakyvyn heikkenemistä ja erityisiä kuluja, voitte hakea eläkettä saavan hoitotukea. Oikeus eläkkeensaajan asumistukeen puolestaan riippuu muun muassa vuosituloistanne ja asumismenoistanne. Tukea on mahdollista saada paitsi vuokranmaksuun myös muun mussa vastike- ja kunnossapitokustannuksiin. Kummastakaan tuesta ei mene veroa. Tuista saatte lisätietoa Kelan sivuilta.
Työkyvyttömyyseläkkeellä ollessa saaduista ansiotuloista sen sijaan maksetaan veroja ja muita maksuja. Olette varmasti kuitenkin perillä siitä, että työnteko hankkiminen onnistuu myös työkyvyttömyyseläkkeellä määrätyin ehdoin ilman eläkkeen menetystä. Tietoja aiheesta löytyy muun muassa tämän sivuston tietopankista. Henkilökohtaiset tulorajat tulee kuitenkin ensin varmistaa ja lisäksi ilmoittaa työnteon aloituksesta työeläkelaitokselle ja/tai Kelalle riippuen siitä, miltä taholta tai tahoilta eläke maksetaan.
Verotonta on käytännössä vain hyvin pienimuotoinen toiminta, kuten omien käytettyjen tavaroiden myyminen esimerkiksi kirpputorilla tai itse poimittujen luonnossa kasvavien marjojen ja vastaavien luonnonvaraisten kasvien tai niiden osien myynti. Näin hankittuihin tuloihin liittyy rajoituksia: käytetyn tavaran myynnistä saatavat verovapaat luovutusvoitot eivät saa ylittää vuodessa 5000 euroa, eivätkä esimerkiksi marjanpoiminnalla hankitut tulot saa olla palkan kaltaisia. Ensisijainen tiedonlähde verotuksen suhteen on verohallinto. Verohallinnosta voitte tarvittaessa kysyä lisätietoja verotuksesta palkan- ja eläkkeensaajien palvelunumerosta 020 697 002, jonne voitte soittaa arkisin 9.00-16.15. Soittaminen maksaa paikallisverkko- tai matkapuhelinmaksuhinnan verran.
Ystävällisin terveisin,
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
osatyökyvyttömyys
Kysymys:
Olen osaeläkkeellä oleva sairas näkövammainen epileptikko. Onko minulle mahdollista ja /ttai edullisempaa olla osatyökyvyttömyyseläkkeellä, koska joudun koko ajan tekemään sekä fyysisesti että psyykkisesti ylitöitä. Eläkesummani on vain n. 120 €. Supertsemppinä pystyn tekemään töitä 60% ja ansaita 990€. Ottakaaa yhteys, sekava tilanne.
nimim: Ninni
Vastaus:
Hei,
osa-aikaeläke edellyttää vähintään 58 vuoden ikää, joten todennäköisesti saatte jo tällä hetkellä osatyökyvyttömyyseläkettä. Katsokaa aiheesta Työntekijän eläkelaki 16 §.
Epäselvissä tilanteissa kannattaa ensisijaisesti kääntyä oman eläkkeenmaksajanne puoleen. Sitä kautta Teidän tulee tarkistaa myös henkilökohtainen ansaintarajanne. Oman työkyvyttömyyseläkkeenne määrään vaikuttaa varsinkin aiempi työhistorianne. Jos kokonaistulonne jäävät kovin alhaisiksi, on hyvä tarkistaa, olisitteko oikeutettu esimerkiksi asumistukeen ja/tai Kelan vammaisetuuteen.
Tarvittaessa voitte esittää jatkokysymyksiä, mutta liittäkää mukaan vielä lisätietoja tilanteestanne.
ystävällisin terveisin,
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
Työkyvyttömyyseläkkeen ja vammaistuen yhdistäminen
Kysymys:
Saako työkyvyttömyyseläkkeeseen yhdistää vammaistuen? Ja jos saa, niin millä kriteereillä?
Vastaus:
Kuusitoista vuotta täyttäneen vammaistuki on etuus vammaisille ja pitkäaikaissairaille, joiden toimintakyky on heikentynyt ainakin vuoden ajaksi. Kelan maksaman tuen tarkoitus on korvata sairauden tai vamman aiheuttamia erityiskuluja, haittaa sekä avun, ohjauksen ja valvonnan tarvetta. Täyttä työkyvyttömyyseläkettä nostava eläkeläinen ei voi yhtä aikaa saada vammaistukea ja työkyvyttömyyseläkettä. Pelkästään osatyökyvyttömyyseläkettä saavat voivat kuitenkin eläkkeensä ohella saada vammaistukea, jos tuen myöntämisen ehdot täyttyvät.
Täydellä työkyvyttömyyseläkkeellä olevat voivat vammaistuen sijaan hakea Kelalta eläkettä saavan hoitotukea. Myöntämisen perusedellytyksenä on se, että hakijalla on sairaus tai vamma, joka heikentää toimintakykyä vähintään vuoden verran. Eläkettä saavan hoitotuellakin korvataan avun tarvetta, ohjausta sekä valvontaa, haittaa ja/tai sairaudesta tai vammasta aiheutuneita erityiskustannuksia.
Eläkettä saavan hoitotuen suuruus riippuu erityiskulujen määrästä sekä avun, ohjauksen tai valvonnan tarpeesta. Vuonna 2009 perushoitotuki on 57,32 euroa, korotettu hoitotuki 142,70 euroa ja ylin hoitotuki 301,75 euroa kuukautta kohden. Saadut tulot tai omaisuus eivät vaikuta tukeen. Sen sijaan saman vamman tai sairauden vuoksi ulkomailta tai jonkin muun järjestelmän (esimerkiksi liikennevakuutuksen) kautta maksetut etuudet voidaan vähentää eläkettä saavan hoitotuesta.
Lisää tietoa vammaistuesta ja eläkettä saavan hoitotuesta saa Kelan toimistoista. Tietoa etuuksista ja niiden myöntämisperusteista on luettavissa myös Kelan internetsivuilla, joiden kautta etuuksia voi myös hakea.
Ystävällisin terveisin,
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
Torimyynti
Kysymys:
Olen jo pitkään ollut pysyvästi työkyvyttömyyseläkkeellä vaikean sydänsairauteni vuoksi enkä voi ajatellakaan vieraan palvelukseen menoa. Ajattelin, että saattaisin pystyä jonkinlaiseen pienimuotoiseen torimyyntiin kesäaikaan.Minun pitäisi kuitenkin perustaa toiminimi jotta voisin toimia. Onko tämä mahdollista ilman, että eläkkeeni siitä kärsii? Se olisi jo mielenterveyden kannalta hyväksi kun tapaisi ainakin ihmisiä eikä kokonaan syrjäytyisi muusta yhteiskunnasta. Oman käsitykseni mukaan voisin ehkä ansaita muutaman tuhat euroa; ehkä 2000-3500 €.
nimim: lehtipuu
Vastaus:
Torimyynti on varmasti hyvin sosiaalista työntekoa. Omalla toiminimellä harjoitettuna se voi myös olla varsin omaehtoista toimintaa. Jos kaipaatte yleisiä tietoja yrityksen perustamisesta, voitte esimerkiksi tutustua Yritys-Suomen tietosivuihin osoitteessa http://www.yrityssuomi.fi. Myös TE-toimisto voisi olla avuksi, voitte perehtyä internetsivuihin tässä osoitteessa: http://www.mol.fi/mol/fi/04_yrittaminen/index.jsp. Huolellinen suunnittelu on hyvä perusta kaiken yritystoiminnan aloittamiselle.
Työkyvyttömyyseläkettä saava voi hankkia työtuloja, mutta ei rajoituksetta. Työtä tekevää työkyvyttömyyseläkeläistä sitovat tarkat tulorajat, jotka koskevat työstä saatavaa tuloa, myös yrittäjätuloa. Tulorajat määräytyvät tapauskohtaisesti riippuen siitä, mikä taho eläkettä maksaa.
Eläkkeen maksajataho riippuu siitä, kuinka kauan työkyvyttömyyseläkeläinen on ennen työkyvyttömyyseläkkeelle jäämistään ehtinyt työskennellä. Tulorajat on joka tapauksessa syytä varmistaa etukäteen ennen työskentelyn aloittamista. Jos työkyvyttömyyseläkeläinen saa pelkkää kansaneläkettä, alle 588,66 euron kuukausittaiset tulot eivät vaikuta eläkkeeseen. Jos tulot ylittävät tämän summan, kansaneläke on mahdollista tietyin ehdoin jättää lepäämään.
Jos taas eläke koostuu kansaneläkkeestä ja työeläkkeestä, on henkilökohtainen tuloraja ja sitä koskeva ohjeistus varmistettava erikseen sekä Kelalta että työeläkelaitokselta. Tällaista eläkettä ei voi jättää lepäämään. Myöskään yksinomaan työeläkelaitoksen maksamaa eläkettä ei voi jättää lepäämään. Pelkästään työeläkelaitoksen maksaman työkyvyttömyyseläkkeen tapauksessa tuloraja ja sen suhteen sovellettavat käytännöt on etukäteen tarkistettava omalta työeläkelaitokselta. Tarpeen vaatiessa voitte selvittää työeläkelaitoksenne ottamalla yhteyttä Eläketurvakeskukseen, http://www.etk.fi.
Terveisin,
Aura Pasila, Takaisin toimeen -tiimi
Työnantajan velvollisuudet?
Kysymys:
Sairastan Crohnin tautia ja lääkärini kirjoitti B-lausunnon jossa suosittelee alkuun määräaikaista osatyökyvyttömyyseläkettä pahenemisvaiheen johdosta. Mikäli saan myöntävän vastauksen vakuutusyhtiöltä niin mitkä velvollisuudet työnantajalla on vai voiko työnantaja kieltäytyä järjestelyistä?
nimim: Tiina
Vastaus:
Määräaikaisen osatyökyvyttömyyseläkkeen eli osakuntoutustuen saamisen yksi edellytys on se, että eläkettä edeltänyt vakiintunut ansiotaso pienenee vähintään 40 prosenttia. Ansioiden aleneminen voi olla seurausta siitä, että työntekijän työaikaa lyhennetään tai työnkuvaa muutetaan.
Työntekijän saama myönteinen osatyökyvyttömyyseläkepäätös ei automaattisesti velvoita työnantajaa järjestämään osa-aikatyötä, vaan työntekijän ja työnantajan on neuvoteltava asiasta yhdessä. Työsopimuslain mukaan voimassa oleva työsopimus voidaan irtisanoa, jos työntekijään liittyvät työntekoedellytykset ovat olennaisesti muuttuneet siten, ettei hän enää kykene selviytymään työtehtävistään. Työntekijän vamma, sairaus tai tapaturma voi siis olla irtisanomisperuste, jos työkyvyn väheneminen on olennaista ja pitkäaikaista (suunnilleen vuosi). Tilannetta arvioitaessa on huomioitava työnantajan ja työntekijän olosuhteet kokonaisuudessaan. Työnantajan on lisäksi ennen irtisanomista selvitettävä se, olisiko työntekijä mahdollista sijoittaa muuhun työhön. Joissakin tapauksissa yhdenvertaisuuslain nojalla voidaan työnantajalta edellyttää kohtuulliseksi määriteltyjä toimenpiteitä tukemaan työntekijän työssä selviämistä.
Työnantajalla ja työntekijällä on myönteisen osakuntoutustukipäätöksen jälkeen yhdeksän kuukautta aikaa neuvotella asiasta. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia tätäkin pidemmästä harkinta-ajasta. Työntekijä voi pyytää asiassa neuvoja työpaikan luottamusmieheltä, työsuojeluvaltuutetulta tai tarvittaessa työsuojelupiiriltä.
Samassa työpaikassa jatkaminen ei kuitenkaan ole välttämätön edellytys osakuntoutustuen saamiselle. Työttömyyspäivärahaa saava työtönkin voi saada osakuntoutustukea.
Ystävällisin terveisin,
Aura Pasila.
Työkyvyttömyyseläkeläisen työhönpaluu?
Kysymys:
Olen 52-v nainen, ja olen ollut pois työelämästä vuodesta 2001 lähtien, näihin aikoihin tulee 7 vuotta täyteen. Työkyvyttömyyseläke minulle myönnettiin vasta vuonna 2005, ja sitä edelsi valtava määrä reumalääkäreiden lausuntoja työkyvyttömyydestäni. Diagnoosi oli Skleroderma, Sle tai MCTD; joka tapauksessa krooninen sidekudosreuma ja vastaavasti valtaisa määrä vakuutusyhtiön päättäjien lausuntoja, joiden mukaan olin täysin terve.Tämän prosessin aikana minua hyppyytettiin kuntoutustutkimuksiin, työkyvynarviointeihin ym, joista tuli aina samat lausunnot; olin työkyvytön toimimaan hoitajana virassani.
En missään vaiheessa saanut kuntoutustukea(ns. määräaikaiseläkettä) vaan jouduin jopa olemaan työvoimatoimistossa työttömänä työnhakijana. Tämä tuntui oudolta, koska olin sairaslomalla omasta virastani, mutta ymmärrän sen liittyneen oikeuteeni saada edes jostakin päivärahaa. Vasta kun työnantaja irtisanoi minut virastani, ja olin täysin vailla mitään taloudellista tukea, minulle myönnettiin työkyvyttömyyseläke.
Tämä oli taustana asialleni. Nyt tunnen nimittäin olevani ainakin osittain työkykyinen ja haluaisin tehdä jotakin työtä. Minullahan on hyvä koulutus ja työkokemus alalta, johon tänä päivänä tarvitaan työntekijöitä. Mitä mahdollisuuksia minulla on palata työelämään? Menetänkö oikeuteni vaivalla ja tuskalla saatuun eläkkeeseen vai voinko tehdä esimerkiksi keikkahommia. Tiedän, että sairauteni on aaltoileva, joten en voi tietää missä vaiheessa se pahenee ym, joten tällaiset seikat tietenkin saattavat estää ottamasta minua töihin, vaikka se muuten olisi mahdollista. Tällaisia mietteitä asian tiimoilta...
-Kokenut hoitaja-
nimim: kokenut hoitaja
Vastaus:
Työkyvyttömyyseläkkeen ja työnteon yhdistäminen on mahdollista tietyin rajoituksin. Työkyvyttömyyseläkkeen säilyttäminen edellyttää, ettei terveydentilassanne ole tapahtunut olennaista muutosta. Jos työeläkelaitoksella on perusteita olettaa työkykynne muuttuneen, se voi vaatia työkyvyttömyyden jatkumisen selvittämistä nimeämänsä laillistetun lääkärin luona tai osoittamassaan kuntoutus- tai tutkimuslaitoksessa.
Ottakaa ensin yhteyttä työeläkelaitokseenne selvittääksenne, paljonko saatte ansaita menettämättä eläkettänne. Tämä kannattaa selvittää jo ennen työn etsimistä. Jos löydätte työn, jota voisitte tehdä, teidän tulee välittömästi ennen työn aloittamista ilmoittaa asiasta työeläkelaitoksellenne. Jos ette tiedä työeläkelaitostanne, voitte selvittää sen Eläketurvakeskuksesta (maksullinen työeläkeneuvontanumero 010 751 4201).
Jos työkyvyttömyyseläkkeenne koostuu työeläkkeen lisäksi kansaneläkkeestä, teidän tulee ottaa yhteyttä myös Kelaan ansiorajojen selvittämiseksi ja työn aloittamisesta ilmoittamiseksi. Kelankin maksama työkyvyttömyyseläke voidaan lakkauttaa, jos eläkkeensaajan terveydentila on olennaisesti parantunut tai hän on löytänyt kohtuullisen toimeentulon takaavan säännöllisen työn.
Aaltoilevan sairauden kanssa työelämässä pärjääminen askarruttaa teitä. Yksi mahdollisuus tilanteessanne voisi olla yhteydenotto työvoimatoimistoon (1.1.2009 lähtien TE-toimisto). Sieltä voisitte tiedustella ammatillisen kuntoutussuunnittelun palveluita. Kysymykseen voisi tulla esimerkiksi alle kolmen kuukauden työkokeilu. Lisätietoa aiheesta saatte työvoimatoimiston internetsivuilta löytyvästä esitteestä Ammatillinen kuntoutus (Työvoimatoimiston internetsivut www.mol.fi -> Työvoimatoimistot -> Esitteet -> Ammatillinen kuntoutus):
http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/05_esitteet/tme7308s.pdf
Toivottavasti vastauksesta ja mukaan liitetyistä linkeistä on Teille apua!
-Aura Pasila-
Työvoimatoimiston kautta voitte myös etsiä Teille sopivia työpaikkoja.
